以政策引才、產(chǎn)業(yè)聚才、事業(yè)留才，全力打造全市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)主陣地，加快建設人才發(fā)展現(xiàn)代化強區(qū)

蘇州高新區(qū)：與人才開啟一場雙向奔赴

蘇報駐高新區(qū)首席記者 劉曉平 蘇報通訊員 陶瑩

進入7月，一年一度的盛夏邀約如期而至。

太湖科學城論壇、2022（第八屆）中國海歸創(chuàng)業(yè)大賽、第七屆清華校友三創(chuàng)大賽集成電路與物聯(lián)網(wǎng)全球總決賽、智匯蘇高新系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽伴隨著2022年（第十四屆）蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周高新區(qū)分會場活動，來自各領域的頂尖人才將齊聚蘇州高新區(qū)，零距離感受高新區(qū)廣納天下英才的誠摯與熱情。

讓創(chuàng)業(yè)激情充分燃燒，創(chuàng)新活力充分奔涌，城西的熱土上，蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周已成為推動區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的強引擎。數(shù)據(jù)顯示，在前十三屆活動中，蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周高新區(qū)分會場累計吸引20多個國家超4000名高端人才前來對接洽談，實際落戶項目近1100個。近七成落戶人才具有碩士以上學歷，其中博士占比超四成。累計引進、培養(yǎng)國家級重大人才工程入選者7人，省雙創(chuàng)人才40人，姑蘇領軍人才73人。培育區(qū)級以上瞪羚企業(yè)11家，江蘇省獨角獸企業(yè)5家。

以政策引才、產(chǎn)業(yè)聚才、事業(yè)留才，讓天下英才在城西遇見和創(chuàng)造更加美好的未來，這注定是一場雙向奔赴。

蘇州高新區(qū)將積極搶抓環(huán)太湖科創(chuàng)圈、沿滬寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新帶建設機遇，進一步動員全區(qū)上下深入推進創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，讓創(chuàng)新成為高新區(qū)最顯著的氣質，讓人才成為高新區(qū)最鮮明的標識，全力打造全市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)主陣地，建設人才發(fā)展現(xiàn)代化強區(qū)。蘇州高新區(qū)黨工委書記毛偉說。

人才生態(tài)鏈提升人才歸屬感

大手筆打造全生命周期服務體系

春未盡，夏初臨，今年5月，蘇州高新區(qū)啟動人才服務提升年系列活動，釋放出求才用才的滿滿誠意。

在此次的活動中，高新區(qū)實施政策直送、人才直通、項目直達、服務直享四大行動，通過政策解讀面對面、校園引才點對點、項目落地實打實、優(yōu)質服務心連心四種形式，創(chuàng)新開展40項活動，推動營造一流的人才發(fā)展環(huán)境。

對人才來說，選擇一座城市，考量的是發(fā)展的機會；愿不愿意留下來，看重的是內心的歸屬感。在打造全市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)主陣地的新征程上，高新區(qū)比以往任何時候都更加渴求人才、需要人才。如何不斷完善各項機制，強化服務水平，讓引進、培養(yǎng)、使用、激勵、服務應構成一條人才生態(tài)鏈,打造全生命周期服務體系？對求賢若渴的高新區(qū)來說，這樣的大手筆并不是第一次。

2020年11月，高新區(qū)發(fā)布打造創(chuàng)業(yè)者樂園 創(chuàng)新者天堂的人才新政。此次新政不僅在全市率先，更是干貨滿滿：比如每年立項支持300名以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊），創(chuàng)業(yè)人才給予最高5000萬元的項目扶持經(jīng)費、600萬元的安家補貼、2000平方米辦公場所3年全額租金補貼；對創(chuàng)新領軍人才給予最高100萬元的項目經(jīng)費和100萬元的安家補貼。對于高新區(qū)先導產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需引進的全日制博士、碩士、全球前100或雙一流高校（學科）本科應屆畢業(yè)生，分別給予5萬元、3萬元、1萬元的生活補貼。

更多舉措持續(xù)釋放引才溫度，不斷提升人才歸屬感。2021年以來，高新區(qū)先后設立圓夢創(chuàng)業(yè)慈善基金、人才通金融產(chǎn)品，建起青年人才驛站，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供最高20萬元捐贈、50萬元信用貸款和7天免費住宿。同時，重點實施人才樂居工程，鼓勵新建商品住宅項目按一定比例配建人才住房，上線全區(qū)統(tǒng)一的人才優(yōu)租房管理運營平臺蘇新樂居，大力推進一批公租房、長租公寓建設等，累計將再增6600多套人才住房，充分滿足全區(qū)人才的居住需求。

水積而魚聚，木茂而鳥集。截至目前，高新區(qū)已累計集聚各類人才29.8萬人，其中高層次人才4.6萬人，各級各類領軍人才超2200人次。2021年，全區(qū)新增市級以上各類領軍人才（團隊）85項，同比增長25%，創(chuàng)歷史新高。

人才與產(chǎn)業(yè)無縫鏈接同頻共振

三年行動計劃聚力建設環(huán)太湖科創(chuàng)圈引領區(qū)

以產(chǎn)業(yè)集聚人才，以人才引領產(chǎn)業(yè)。同樣在5月，高新區(qū)重磅發(fā)布了智匯蘇高新人才支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群18條和蘇州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展三年行動計劃。

當下的蘇州，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群是發(fā)展熱詞。當前，環(huán)太湖科創(chuàng)圈和沿滬寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新帶加快建設，高新區(qū)位于一圈一帶交匯點上，為打造一流產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群帶來了重大機遇。如何全力以赴把區(qū)位優(yōu)勢轉化為資源優(yōu)勢，著力打造環(huán)太湖科創(chuàng)圈產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引領區(qū)？高新區(qū)搶抓機遇、乘勢而上，讓人才與產(chǎn)業(yè)無縫鏈接。

著眼數(shù)字經(jīng)濟時代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展需要，智匯蘇高新人才支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群18條圍繞人才集聚、人才培育、產(chǎn)才融合和人才生態(tài)四個方面，在政策升級、招才引智、人才供給、人才評定、博士后培養(yǎng)、校地合作、人才樂居、人才服務等方面推出一系列全新的舉措，為人才全生命周期成長發(fā)展提供硬核支持，讓人才在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)安心、舒心、暖心。

瞄準數(shù)字經(jīng)濟新賽道主賽道，蘇州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展三年行動計劃明確要加快建設環(huán)太湖科創(chuàng)圈產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引領區(qū)，構筑具有國際競爭力的高端醫(yī)療器械、集成電路、軟件和信息技術、綠色低碳四大產(chǎn)業(yè)集群，全面升級新一代信息技術、高端裝備制造兩大主導產(chǎn)業(yè)，加快匯聚各類創(chuàng)新要素，以創(chuàng)新資源的聚變催生創(chuàng)新集群的蝶變，全力打造蘇州產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)主陣地。

人才云集，閃閃發(fā)光，匯聚起的是創(chuàng)新發(fā)展的強大動能。圍繞高端醫(yī)療器械、集成電路、新一代信息技術、綠色低碳等，聚力打造一流創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群，建設環(huán)太湖科創(chuàng)圈引領區(qū)，截至目前，高新區(qū)新一代信息技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破1700億元，高端裝備制造業(yè)產(chǎn)值超1000億元，醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年均增速超30%，全市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)主陣地建設呈現(xiàn)蓬勃向上態(tài)勢。

搭建載體平臺激勵干事創(chuàng)業(yè)

人才朋友圈釋放磁場效應

對全球人才特別是頂尖人才、創(chuàng)新人才來說，與物質待遇相比，機會、平臺、環(huán)境以及創(chuàng)新土壤更不可或缺。

選擇高新區(qū)，就是選對了事業(yè)發(fā)展的舞臺。2017年，心擎醫(yī)療創(chuàng)始人兼CEO徐博翎在蘇州科技城創(chuàng)業(yè)。在她的影響下，英國劍橋大學工程科學博士、領軍人才徐嘉顥也加盟公司，擔當創(chuàng)業(yè)團隊的最強大腦，以領頭人身份設計了心擎醫(yī)療的第一款產(chǎn)品體外磁懸浮人工心臟的磁懸浮系統(tǒng)，完成多輪基于多維度有限元分析的設計優(yōu)化，成功研發(fā)全國首個體外人工心臟。在同行眼里，蘇州心擎醫(yī)療技術有限公司是業(yè)內奇跡。

奇跡從哪里來？只需要專注于研發(fā)，其他都不需要很操心。徐嘉顥坦言，高新區(qū)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)鏈完備，再加上來自場地、人力、生活等方面的扶持，公司發(fā)展迅速駛入快車道。

以事業(yè)激勵人才，以人才成就事業(yè)。作為科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場、高端人才集聚區(qū)，高新區(qū)開發(fā)建設三十年來，堅持以平臺載體為創(chuàng)新發(fā)展引擎，加快集聚創(chuàng)新要素。先后引進中科院蘇州醫(yī)工所、清華大學蘇州環(huán)境創(chuàng)新研究院等100家院所平臺，全區(qū)累計擁有上市企業(yè)26家、獨角獸及培育企業(yè)33家、瞪羚企業(yè)297家、國家高企1300余家，獲批全國首批創(chuàng)新型科技園區(qū)試點、國家級創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。

創(chuàng)新事業(yè)呼喚創(chuàng)新人才。為進一步搶抓海外人才回流機遇，充分發(fā)揮高新區(qū)歐美同學會橋梁紐帶作用，深入對接海外人才資源，今年，高新區(qū)將在本屆蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周高新區(qū)分會場活動中，創(chuàng)新開展海歸人才季系列活動，組建首批海歸人才推薦官，發(fā)布海歸人才落地推薦地圖等，精準高效招引海外高端人才，加速海外高端人才集聚。

新征程、新使命、新作為。接下來，我們將把科技的大旗舉得更高，把創(chuàng)新的號角吹得更響，把人才的朋友圈做得更大，凝聚起做好科技人才工作的強大合力，全面打響人到蘇州才有為，智匯高新創(chuàng)未來人才工作品牌。毛偉表示。