“盡管受到了疫情沖擊，但今年1—5月，隨著重大項目陸續投產，招聘人數超6000人，同比去年增長超12%，其中應屆畢業生約1500名。”盛虹集團人力資源總監郭東來說。

隨著畢業季的到來，大學生就業引人關注。企業是穩就業的主力軍，通過重大項目、新興產業賦能，打造畢業生就業新引擎和人才“蓄水池”，成為經濟下行壓力下校企合作的新方向。

深耕校地合作，緊密對接本地產業鏈

在連云港國家級石化產業基地盛虹煉化一體化項目現場，隨處可見忙碌的身影。芳烴部工藝技術員馬棟正在對設備進行巡檢，為裝置調試投用做準備。從遼寧石油化工大學畢業后，馬棟經過半年的上崗培訓，現在已經可以獨立完成巡檢外操工作任務。

“盛虹煉化等重大項目將帶動十幾個產業鏈上的項目快速發展，這些項目投產后，將為連云港石化基地帶來大約3500億—4000億元的應稅銷售收入規模，帶動就業人員2萬—3萬人。”連云港徐圩新區經濟發展局局長張貴堂表示。

畢業流向跟隨項目走，成為高校畢業生就業的一大特征。在宿遷泗陽，盛虹投資建設盛虹新材料產業園，規劃建設全球第一條從瓶片到紡絲的50萬噸再生纖維項目的一期25萬噸已于2021年10月投產。“項目自建設以來，已招工3000余人，其中高校畢業生740人。”江蘇芮邦科技有限公司總經理孔文龍說，待50萬噸再生纖維項目全部投產，以及一系列后續規劃項目落地后，預計提供就業崗位1.5萬余個。

重大項目成穩就業“蓄水池”，也為深化校地校企合作提供了新思路：結合本地產業鏈、產業集群，把畢業生“留在當地”。

在揚子江藥業集團有限公司口服液2號車間，泰州職業技術學院機電學院大三學生蔣國負責兩臺貼標機的運轉。去年下半年，他被學校安排到揚子江藥業實習，成為一名技術工人，目前已有50多名同校學生在這里實習。

“為了更好地服務地方經濟發展，泰職院根據泰州產業特色，建立專業群動態調整機制，保證專業群和產業鏈的高度契合，實現專業和區域產業的無縫對接，專業設置與泰州主導產業的匹配度達90%以上。”泰州職業技術學院黨委副書記鐘文樂介紹，通過校地校企合作，把企業的需求、地方政府的需求和學生的就業去向緊密聯系起來，為當地企業培養了大批技能強、用得上、留得住的技術型人才。目前，2022屆畢業生擬在泰州就業人數已超1100人。

線上線下聯動，“云”招聘打破招人堵點

早上8點，趙斯杰準時來到盛虹煉化質檢中心，這位00后畢業于哈爾濱石油學院，今夏正式入職，“雖然受疫情影響，往返兩地不便，但我和幾個同學通過線上線下面試和實操的方式，跟江蘇企業取得了聯系。”趙斯杰說。

據教育部統計，2022年高校畢業生人數將首次突破千萬大關。一邊是嚴峻的就業形勢，一邊卻是疫情影響下企業用人壓力不減反增，校企合作招人必須創新形式、深化互惠。

“春招原計劃舉辦30多場次線下校園宣講會、雙選會，受疫情影響，沒辦法進校園和學生見面。”郭東來告訴記者，為應對疫情對招聘的影響，盛虹集團各業務板塊建立多渠道引進機制：積極參與政府人社等部門搭建的多元化用工對接平臺；在前程無憂等專業招聘網站建立招聘渠道，面向全國70多所重點院校招生，3月上線以來接收簡歷超過5500份。同時利用抖音、視頻號、騰訊會議直播等進行線上宣講、簡歷接收、面試等，全面啟動“云”招聘。

6月15日下午，在蘇州大學蘇州醫學院舉行的“院士送崗直通車”直播薦崗專場招聘會上，中國工程院院士、蘇州大學蘇州醫學院院長詹啟敏以在線直播的方式，向前來招聘的單位“薦才”。

今年，蘇州大學2022屆畢業生超過1.1萬人。崗位供應縮減與招聘流程停滯是就業難點之一。4月以來，蘇大黨委書記、校長紛紛上陣，通過“直播薦才”“直播帶崗”“云端企業開放日”等方式，讓學生與企業“零距離”，為畢業生“吆喝”門路。“以書記校長訪企拓崗專項行動為契機，蘇大持續加強校企深度合作、供需精準對接，目光鎖定重大項目和用人企業。”蘇州大學招生就業處處長靳葛舉例說，5月1日啟動的蘇州大學校友企業網絡招聘會上，116家校友企業提供崗位650余個，招聘人數達6000人。

瞄準新興產業，產教融合集聚技術人才

省工信廳產業人才與合作處相關負責人表示，對于企業來說，未來越來越多項目將轉向戰略性新興產業，要想不受制于人，必須要圍繞關鍵領域開展關鍵共性技術、前沿引領技術和顛覆性技術的研究突破，而技術突破關鍵在于技術創新能力和人才。對于高校來說，必須持續瞄準新興產業，創新產教融合機制，培養集聚技術人才、打造就業新引擎。

“瞄準產業發展的實際需求，我校建立緊密對接產業鏈、創新鏈專業群，擴大機電裝備類專業群規模，適度超前打造云計算、5G通信運營服務等數字經濟產業專業群。”淮海技師學院黨委書記、院長李軍說，該校圍繞“技能宿遷”品牌打造，擴大訂單式培養規模，今年實現學制班招生超過3620人，為宿遷重點企業解決緊缺用工3000余人次；學校還強化產業學院建設，根據格力電器、長電科技等企業需求，新建機電產業學院。

為更好優化援企穩崗服務、助力健全產教合作機制，省人社廳副廳長顧潮介紹，我省啟動“百校千企萬崗”專項行動，組織全省110所技工院校，1000家以上“531”產業鏈、數字經濟等重點企業，對接10000個以上崗位，推送畢業生就業上崗，安排在校生實習頂崗服務，助力企業和學生“雙向奔赴”。