為支持南京大學蘇州校區加速引進高端創新人才，蘇州市委、市政府出臺《意見》，明確通過六大舉措19條具體細則重磅引才
名校名城融合發展 智聚蘇城共創未來
□蘇報駐高新區首席記者 劉曉平
南大蘇州校區再次火出圈。
近日，蘇州市委、市政府出臺《關于支持南京大學蘇州校區加速引進高端創新人才的若干意見》，其中，頂尖人才最高可獲得5000萬元項目經費，支持南京大學在蘇州校區新建、共建、重組國家重點實驗室，蘇州將以一事一議方式給予配套支持等舉措，引發廣泛關注。
細看《意見》，有哪些特色亮點？落實《意見》，相關部門有什么舉措？《意見》實施后，將對南大品牌及蘇州產業產生怎樣的影響？深入解讀《意見》，名城與名校融合發展的精彩未來呼之欲出。
專屬南大，針對不同人才精準施策
這份《意見》不僅特別，還很寶貴
這份《意見》不僅特別，還很寶貴。見到南大蘇州校區綜合辦主任陳進，談及新出臺的《意見》，他一口氣用了三個詞，這是擔當之舉必然之舉關鍵之舉，更一再強調，《意見》整合了蘇州現有人才、科技支持政策，是名城名校融合發展的專屬寶典。
擔當之舉，是因為《意見》是深入貫徹落實習近平總書記對南京大學留學歸國青年學者重要回信精神的重要舉措；必然之舉是名城名校強強聯合，實現共贏的必然要求。對于校地雙方來說，快速形成一支高原與高峰并現、價值與貢獻俱佳的科技人才隊伍，助力區域高質量發展的關鍵之舉更是不言而喻。
聚焦高端高層次人才，有很強的針對性是《意見》的一大亮點。從頂層設計上，《意見》充分聚焦南京大學的特點和優勢，區分了戰略科技帥才、產業急需領軍人才、留學歸國青年人才等不同類型人才，明確了當前校地引才的重點和目標，同時精準施策，提出了一系列有針對性的支持舉措。
比如對戰略科技帥才，就有頂尖人才舉薦制，院士榮鄉計劃、海外大師集聚計劃等三條細則。經認定的頂尖人才（團隊）可直接立項為姑蘇重大創新團隊，最高給予5000萬元項目經費。對江蘇籍院士全職/全時到南大蘇州校區工作的，按一人一議、量身定制、上不封頂的方式給予支持。
對產業急需領軍人才，則推進雙落戶制度，鼓勵蘇州企業、科研機構與南大蘇州校區聯合引才。支持高校參與產業升級，南大蘇州校區科研人員直接參與重大工程攻關，項目獲得國家科學技術獎，將按照國家獎勵資金最高1比2比例予以配套等。
對留學歸國青年人才，根據擴大青年科技人才蓄水池、舉辦全球青年學者姑蘇匯、推出海優培育工程等三條細則，校地將聯合編制海外優秀留學人才需求目錄，打造高水平人才創新平臺，推出覆蓋人才成長全過程的全鏈條培養支持體系。
以產聚才，南大品牌和蘇州產業優勢互補
來接洽的人才對蘇州產業優勢都很青睞
今年6月，南大蘇州校區率先成立4個新型學院，9月，南大蘇州校區將迎來首批新生。伴隨著校園加快建設，引才工作也在火熱進行。
陳進坦言，從去年7月14日發布人才招聘一號公告以來，與上海、深圳、杭州等引才熱門城市相比，來接洽的人才對蘇州產業優勢都很青睞。
好大學是高端科技的發源地。就像提到美國硅谷，不能不提斯坦福大學一樣，蘇州制造業發達，工業基礎扎實，而南京大學的學科和平臺優勢恰好能夠為蘇州的產業發展注入創新活力。因此，為充分體現南大品牌和蘇州產業的優勢互補，將通過打造一流平臺，推進校地雙向賦能，讓產業與人才鏈接更高效，是該《意見》的又一大亮點。
良好的創新平臺，既是創造力、競爭力，也是吸引力。《意見》明確了支持高能級創新載體建設、支持研發資源服務共享、支持校地聯合建設海外人才引智基地等三條具體細則，充分發揮載體平臺聚才的乘數效應。
深入推進校地雙向賦能融合創新，《意見》明確推進科技成果落地轉化、舉辦高水平產學研對接活動、支持引進人才在蘇州創業、開展產業人才教育培訓等細則，將高校的基礎研究、技術創新優勢與產業需求相結合，引進和培育更多優秀人才服務科技創新和蘇州產業轉型升級。
引才重在留心，引才保障持續優化
不少人才都很關注《意見》的具體舉措
人來就行，其他包在蘇州身上。
這幾天，隨著蘇州國際精英創業周的火熱開展，這句對人才的深情示愛讓蘇州贏得了刷屏贊譽。延續蘇州一貫對人才的服務態度，打響人到蘇州才有為人才品牌，持續優化引才保障是《意見》的第三大亮點。
服務保障涵蓋人才發展、安居補貼、醫療、子女就業、家屬就業等多方面，為高效協助解決人才引進中的各類問題，《意見》在組織保障上，還明確相關部門要主動服務，形成人才引進快速響應機制。
引才的關鍵是留心，服務是吸引人才的磁場，加快落實《意見》，走進蘇州高新區，始終把南大蘇州校區建設作為全區頭等大事，與南大有關的建設現場一處比一處火熱。
按照世界一流大學標準，南大蘇州校區在加快建設的同時，新一代信息技術產業園里，南大創新創業中心預計9月投用，一期占地1萬平方米，為先期而來的專家團隊量身打造，將提供科研載體、實驗室和行政辦公等服務；青山路1號，蘇州科技城精心打造的1300多套人才公寓即將投用，方便人才拎包入住，感受家的溫暖。
《意見》出臺以來，學校收到人才的咨詢電話和郵件更多了，特別是很多海外人才都直接表達了對《意見》中具體舉措的關注。陳進告訴記者，前期蘇州校區的引才工作人員已經聯系接洽了千余名海內外學者專家，其中有70余名人才已經通過了學校的評審環節，30余名人才已經簽約或正在辦理入職流程中。
展望未來，陳進滿心憧憬，隨著校區建設持續推進，引才進展不斷更新，戰略合作不斷加深，我們堅信高標準的遴選定會為蘇州校區的長遠發展提供有力支撐，更將為建設第一個南大和蘇州加快打造高水平人才平臺，全面建設社會主義現代化強市提供人才支撐。陳進說。
