“我省有超過2600萬女性勞動人口，全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)中女企業(yè)家超三成，是舉足輕重的‘半邊天’，是譜寫‘強(qiáng)富美高’新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章的重要力量。”7月21日，省城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦“助企紓困穩(wěn)經(jīng)濟(jì) 巾幗建功綻芳華”主題活動，總結(jié)交流穩(wěn)經(jīng)濟(jì)促發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)做法，引領(lǐng)廣大婦女為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
“疫情給我們帶來了較大壓力，但從中央到地方的各級助企紓困政策緩解了我們的燃眉之急。”南京新街口百貨商店股份有限公司黨委書記朱愛華告訴記者，作為一家有著70年歷史的“中華老字號”企業(yè)，新百在過去幾年面臨著電商強(qiáng)勢崛起和疫情沖擊，尤其是今年3月以來的多點(diǎn)散發(fā)疫情讓公司遭遇客流急劇下降、消費(fèi)需求不振、品牌虧損撤柜等難題。一系列的惠企政策讓她感受到政府助企紓困穩(wěn)經(jīng)濟(jì)的決心，“新百獲得稅費(fèi)減免、社保費(fèi)率降低、稅款及社保費(fèi)緩繳、疫情補(bǔ)貼等各類政府扶持紓困政策，全年預(yù)計2000余萬元。”
為全力助企紓困，全省各級婦聯(lián)和女企業(yè)家協(xié)會常態(tài)化開展問需調(diào)研活動，幫助女企業(yè)家用好“蘇政40條”“蘇政辦22條”等惠企紓困政策。去年以來，分行業(yè)、分領(lǐng)域、分區(qū)域開展“回娘家、訴心聲、提信心”系列問需座談會314場，走訪618家女企業(yè)家領(lǐng)辦企業(yè)，了解“急難愁盼”，把“娘家人”的溫暖和關(guān)愛送到女企業(yè)家身邊。
與此同時，“巾幗建功”活動推動金融機(jī)構(gòu)面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)女性推出“巾幗科創(chuàng)貸”“巾幗榮譽(yù)貸”等專屬金融產(chǎn)品。今年以來，“巾幗科創(chuàng)貸”已經(jīng)為548家企業(yè)提供超過20.5億元貸款，自2020年以來累計發(fā)放“巾幗科創(chuàng)貸”167億元。
紓困政策密集落地，行業(yè)企業(yè)在用好政策的同時積極自救。華威特（江蘇）生物制藥有限公司是以動物生物制品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。公司生產(chǎn)所用的培養(yǎng)基、佐劑及關(guān)鍵研發(fā)試劑等均為國外進(jìn)口，受國際形勢及疫情影響，部分原材料出現(xiàn)供貨時間長及斷貨問題。“我們果斷將貨源搜尋鎖定到國內(nèi)市場，經(jīng)驗(yàn)證對比，目前培養(yǎng)基及部分關(guān)鍵試劑已實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化，不僅確保企業(yè)生產(chǎn)，也促進(jìn)生物醫(yī)藥領(lǐng)域原材料的國內(nèi)循環(huán)。”公司總裁蘇瑋瑋感慨，“只有看清形勢、搶抓機(jī)遇、打破邊界、擴(kuò)大合作，在危機(jī)中不斷創(chuàng)新，因時而變，才能站穩(wěn)發(fā)展腳跟，為現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)巾幗力量。”
暑期來臨，蘇州市婦聯(lián)早早準(zhǔn)備好為女大學(xué)生提供的近3000個暑期見習(xí)實(shí)踐崗位，大力實(shí)施“木蘭啟航”女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃。這是我省服務(wù)女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的縮影。為大力穩(wěn)就業(yè)，全省各級“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合相關(guān)部門舉辦線上線下招聘活動1000余場次，提供崗位信息45萬余條，暢通了企業(yè)與求職女性之間的“綠色通道”。今年以來，累計創(chuàng)建省級女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地118個，部署女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師行動、崗位實(shí)踐指導(dǎo)等，切實(shí)服務(wù)女大學(xué)生“早就業(yè)”“就好業(yè)”；為女大學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位近2萬個、就業(yè)崗位近10萬個。
為聚力科技創(chuàng)新，助力科技賦能，我省推出“科技創(chuàng)新巾幗行動”，針對女性科技人才的需求問題、發(fā)展問題等制定相應(yīng)做法，如針對女性科研人員的年齡焦慮、生育焦慮，積極落實(shí)相關(guān)人才項(xiàng)目中放寬女性科研人員申請年齡的政策，為孕哺期女性科技人才重返科研崗位營造生育友好型工作環(huán)境等。同時，啟動實(shí)施“科技未來·她力量”——女性科技人才建功保障計劃，推出女性人才“關(guān)愛包”，幫助女科技工作者解決后顧之憂，支持她們潛心研究、干事創(chuàng)業(yè)。
省婦聯(lián)主席朱勁松說，下一步將持續(xù)開展助企紓困走訪調(diào)研，把走出去問需調(diào)研、“回娘家”交流座談作為貫穿全年的重點(diǎn)活動。積極搭建惠企服務(wù)直通平臺，發(fā)揮女企業(yè)家協(xié)會、各類巾幗聯(lián)盟作用，組織引導(dǎo)女企業(yè)家學(xué)好用好政策，鼓勵她們提振信心，穩(wěn)中求進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。深化巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持服務(wù)、科技創(chuàng)新巾幗行動、鄉(xiāng)村建設(shè)行動和典型培樹宣傳，有力推動穩(wěn)經(jīng)濟(jì)“她力量”行動計劃。
