記者 林元沁

“產業工人隊伍建設改革能不能有一些突破？”“怎么能讓更多年輕人愿意到車間來？”9月27日下午，在一場氣氛熱烈的意見征集座談會上，黨的二十大代表、常州黑牡丹集團公司技術總監鄧建軍時而凝神傾聽，時而認真記錄，3個小時下來，筆記本上滿滿當當記下十幾頁。

“其實在上個月，我們已書面征集過建議，這次又請來20名工人代表到現場暢談，就是要充分了解大家的心聲和期待，整理出來帶到會上去。”鄧建軍說。

今年53歲的鄧建軍身上有著很多“標簽”——“知識型工人”“團隊帶頭人”“工匠精神”“黨代表”……入行34年，他由一名普通工人成長為產業技術工人創新發展的楷模，帶動青年科技人員在生產一線攻堅克難，從“低碳節水型牛仔紗線清潔染色關鍵技術”達到國際先進水平，再到實現計算機自動控制完成集中化料，參與技術改造項目500多個，攻克重大技術難題約50個。

從一個人到一群人，為攻克關鍵核心技術，由鄧建軍領銜的“鄧建軍勞模創新工作室”，吸納集團27名來自各車間、各工種的技術骨干，他們中，有專攻紡織機械的、有專注于面料研發工藝的……大家常常因為一個技術環節、一個故障根源，“一人講、團隊點、眾人評”，分享心得，碰撞智慧，協同攻克技術難題。

色差和預縮率一樣，都是染整技術中常見的難題，為了讓牛仔布染色保持穩定，減少色差，鄧建軍和伙伴們曾花400多個日日夜夜蹲在設備旁，測試、分析、計算、檢驗。“大家的雙手被染料染得一塊藍、一塊白，而牛仔布的顏色卻越來越均勻、越來越穩定，別提有多興奮了。”他告訴記者，團隊開發的“低碳節水型牛仔紗線清潔染色關鍵技術研發項目”，不僅從源頭上節水節電，還極大豐富紗線的色彩、達到五彩斑斕的染色效果。由此，黑牡丹躋身世界一流牛仔面料供應商行列，90%以上產品遠銷美國、日本、俄羅斯、澳大利亞等50多個國家和地區。

接踵而來的成功并沒有讓鄧建軍感到滿足。他常說，面對日新月異的技術革新，要有本領危機、憂患意識。34年來，鄧建軍沒有一天放松過學習，為了跟蹤國際紡織技術最新動態，他常常利用雙休日、節假日拜師學習、查閱資料，還參加自學考試，先后取得本科、碩士學位，拿到高級技師、正高級工程師職稱。

“師傅的鉆研進取精神感染著組里每一個人，我們的個人進步必須跟得上技術創新的腳步。”鄧建軍勞模創新工作室組長姜永強邊工作邊學習，除了自學、跟著老師傅學，還利用下班時間上夜大，最終順利取得高級技師資格證書。

在浸滿汗水的路上，鄧建軍先后獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、新中國成立以來感動中國人物、中華技能大獎、新世紀第一批“中國能工巧匠”、江蘇大工匠、中國紡織大工匠等榮譽。在他的帶領下，黑牡丹走出一個個技術過硬的新藍領工人，涌現出一批勞動模范、五一勞動獎章、工人先鋒號等先進人物和班組，造就一大批操作能手和技術帶頭人。

技術創新無終點，質量追求無止境。對于即將召開的黨的二十大，鄧建軍充滿期待，他說：“作為黨代表，我會繼續當好踐行工匠精神的排頭兵，為產業的轉型升級勇當先鋒，為制造強國培養更多高素質的技能人才。”