□ 記者 林元沁

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。近年來，江蘇通過堅持不懈抓基層、打基礎、固根本，不斷提升基層黨建工作質效。“堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，激勵黨員發揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。”黨的二十大報告對新時代黨的建設提出要求，為進一步把基層黨組織建設成為推動改革發展、夯實基層基礎、回應群眾期盼、維護和諧穩定的堅強戰斗堡壘，指明了前進方向。

黨的二十大代表、南京市棲霞區仙林街道黨工委書記孫金娣：

把黨建工作融入萬家燈火

十多年來，孫金娣帶領街道干部群眾，堅持黨建引領、創新網格治理、走深走實群眾路線、有效整合各方資源，把仙林街道從“問題綜合體”變成宜居宜業地區。

仙林街道推動干部扎進網格、服務嵌進網格，做到“網格零距離、黨群一家親”。通過黨建聯盟、黨建聯席會、群團共建等，整合轄區內外力量。“比如，在南京大學、國網江蘇電力等單位的幫助下，我們順利解決了居民就業、雨污分流、餐飲油煙整治等‘老大難’問題30個。”孫金娣說。

充分發揮駐街單位的主體作用，街道先后組建“萬家歡”“搭把手”等56支志愿者服務隊，6000多名志愿者常年活躍在大街小巷，大家一起唱好“群英會”、打好“合力牌”、形成“共同體”。去年以來，仙林街道狠抓大成名店負一樓改造，完成氣改電、餐飲油煙整治、環境綜合整治提升等，開展仙林新村北區環境綜合整治提升工作，一樁樁居民關心的“老大難”問題被一個一個破解。

“二十大報告為我們把握黨建引領基層治理路徑方向提供最根本遵循。”孫金娣說，下一步將發揮好街道社區黨組織“治理樞紐”作用，進一步推動網格化管理資源整合、力量融合、功能聚合、手段綜合，進一步深化新時代城市版“楓橋經驗”，在仙林大地續寫“黨旗紅、治理優、生活美”的幸福新畫卷。

黨的二十大代表，紅豆集團黨委書記、董事局主席周海江：

黨員做先鋒，發展添動力

企業黨建，做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。多年來，紅豆集團堅持聽黨話、跟黨走，探索實踐“現代企業制度+企業黨建+社會責任”三位一體的中國特色現代企業制度，成為全國民企黨建標桿。

2020年以來，面對疫情的沖擊，紅豆集團仍保持平穩健康發展。今年1-8月，西哈努克港經濟特區內企業累計實現進出口總額17.49億美元，同比增長27.39%；紅豆推出的高端化轉型產品紅豆0感舒適襯衫，上市5個月銷售超20萬件，在線上中高端襯衫中銷量遙遙領先。

“越是在面臨困難挑戰的時候，越要發揮好黨建引領作用。”周海江說，近3年來，紅豆集團先后組織開展多項黨建專題活動，激發凝聚力戰斗力。今年，開展“創先鋒團隊”主題活動，評選20個黨員“先鋒團隊”等，選拔出一批黨建引領好、工作業績好、團隊合力好、遵紀守法好、群眾評價好的佼佼者。

在集團黨員先鋒帶領下，紅豆居家電商團隊積極洞察大數據規律，精準決策，在天貓、淘寶平臺刷新一項又一項業績紀錄，抖音單場直播銷售多次破百萬元，今年國慶假期銷售同比增長107%。黨員先鋒效應，成為激發紅豆廣大黨員干部攻堅克難的關鍵“法寶”，為集團實現穩定發展提供堅強保證。

“紅豆集團將繼續堅定地探索實踐中國特色現代企業制度，為江蘇乃至全國民營企業健康快速發展發揮積極作用。”周海江說。

宿遷市委組織部副部長、黨建辦主任胡贛江：

千條萬條經驗，關鍵在抓好黨建

過去十年間，宿遷城鄉基層黨組織更加堅強有力，戰斗堡壘作用更加突出。在城市，全域推進“把支部建進小區”工作，系統集成紅色物業、黨員樓棟長、綜合執法進小區、在職黨員進社區等實踐經驗，力量往小區走、資源向小區投、服務在小區辦，居民獲得感幸福感安全感明顯提升。全市建成并投入使用的755個小區普遍成立黨支部，選配1.5萬名黨員樓棟長。在疫情防控中，2.8萬名機關干部職工就地轉化為志愿者，幫助解決物資緊缺等問題15萬件。

在農村，深入實施“頭雁競飛”振興村集體經濟。搭建“四比四看”活動平臺——“比產業看振興項目誰更好，比整合看集聚效應誰更強，比機制看發展模式誰更優，比帶動看富民成效誰更大”，按照村集體經濟收入的不同，分檔開展擂臺比武，推動村村競賽，激發“頭雁”作用。先后探索形成“村域抱團”、村企聯建、深化公共空間治理等特色有效做法，村集體經濟增收成效顯著。

“為民造福是立黨為公、執政為民的本質要求，我們通過黨建引領富民興村，讓老百姓的生活越來越有奔頭。在沭陽縣新河鎮雙蕩村，村‘兩委’帶頭，依托自身花木特色產業，投資建設黨建富民盆景公益直播基地，村集體經濟收入年均增收15萬元。”胡贛江說，下一步將以黨的二十大精神為指引，持續做深做實“把支部建進小區”工作，創新推進村集體經濟增收，為新時代推進城鄉基層治理、鄉村振興貢獻力量。

靖江市委組織部副部長、黨建辦主任朱榮琪：

以高質量黨建賦能高質量發展

“隨著新業態經濟蓬勃興起，新就業群體大量涌現，‘兩新’領域黨建不斷遇到新的難題，但難做的事往往值得做、應該做！”朱榮琪說。

今年以來，靖江率先成立新業態新就業群體綜合黨委，推出“新心相融”黨建品牌，謀劃“新業、新銳、新聲、新火”四大工程，力求將發展“最活躍地帶”打造成黨建“最堅強陣地”。先后組建外賣、貨運等行業黨委2個、黨支部15個、黨小組18個，首批吸納黨員162名，實現了“底數清、架構實”的目標。圍繞新就業群體需求，創設“新思匯”課堂，每月舉辦一到兩期公益講座，搭建賦能成長的平臺。

“我們集成推出涵蓋先鋒培育、賦能成長、權益保障、暖心關愛、健康生活的‘暖蜂20條’服務清單，配套建設暖‘新’醫院、200多家‘靖小蜂驛站’‘戶外勞動者驛站’，全面構筑‘禮遇、關愛、保障’政策激勵體系。”朱榮琪說，靖江還制定新就業群體參與基層治理工作指引，建立黨員先鋒指數、志愿服務積分兌換機制。100多名快遞外賣小哥化身城市治理的移動“哨兵”，“紅運暢”先鋒車隊活躍在防疫應急保供前沿，網絡主播忙碌在公益助農一線，共同融入基層治理的生動實踐。

“我們將深入學習貫徹黨的二十大精神，持之以恒抓基層、打基礎，系統做好新業態新就業群體政治引領和組織服務工作，推動新就業群體全面融入現代化建設，真正以高質量黨建賦能高質量發展。”朱榮琪說。