蘇報訊（駐張家港記者 楊溢 陳夢嬌 通訊員 黃曉丹）近日，張家港市召開年輕干部廉潔教育大會，通過組織觀看視頻《身邊年輕干部懺悔錄》、剖析年輕干部違紀違法典型案例、開展廉潔教育紀法現場測評等形式，引導年輕干部扣好廉潔從政第一粒扣子。
2022年7月，張家港市紀委監委出臺《關于進一步加強年輕干部教育管理監督的實施意見》，圍繞入黨入職、崗位變動、重大挫折等關鍵環節，實施上思想政治必修課、筑廉潔從政防火墻、打談心談話預防針、赴實踐歷練練兵場等年輕干部青廉培育工程，以清風護航年輕干部成長成才。
強化對年輕干部教育管理監督，既要緊盯關鍵處、也要嚴在平常時。為形成年輕干部常態化管理評價體系，張家港市紀委監委聯合組織部門、主管單位、年輕干部本人打造責任共同體：由年輕干部根據易發多發問題負面清單主動繪制廉潔自畫像，干部所在單位黨組織綜合匯集年輕干部成長痕跡建立成長檔案，該市紀委監委及時匯集責任部門監管信息進行廉勤畫像。依托一檔案兩畫像，相關責任部門定期開展數據分析研判會，對年輕市管干部及后備干部廉潔從政、擔當作為等方面數據加強信息互通、廉情抄告、成果共享，實現苗頭性、傾向性問題早發現、早預警、早糾正。
把監督挺在前面的同時，堅持把發現、查處年輕干部腐敗和作風問題作為監督執紀執法重點。依托三資智慧監管平臺、權力運行監督信息化平臺等精準排查權力運行中的風險隱患和突出問題，釋放全面從嚴信號。2021年以來，張家港市運用第一種形態教育提醒85后年輕干部346人，查處財務、審批、執法等領域違紀違法年輕干部17人，推動形成制度規范10個，有效堵塞了廉政風險漏洞。
