蘇報(bào)訊（駐張家港記者 楊溢 陳夢嬌）開展先進(jìn)特色半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)知識專題培訓(xùn)，走進(jìn)當(dāng)?shù)匕雽?dǎo)體產(chǎn)業(yè)代表性企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，組織半導(dǎo)體行業(yè)小型項(xiàng)目對接會(huì)開展線上洽談翻開張家港科技招商專業(yè)研習(xí)社先進(jìn)特色半導(dǎo)體組的研學(xué)清單，新意十足，干貨滿滿。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升素質(zhì)能力，讓干部想干有辦法。為破解專家型領(lǐng)導(dǎo)干部緊缺和專業(yè)化干部梯隊(duì)薄弱的問題，2022年，張家港著眼高質(zhì)量發(fā)展緊缺專業(yè)類別，創(chuàng)辦科技招商、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)政金融、城建規(guī)劃、基層治理、鄉(xiāng)村振興等六個(gè)專業(yè)研習(xí)社，以系統(tǒng)化思維、超常規(guī)舉措重塑專業(yè)干部選育管用全鏈條，加速鍛造一支與現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)同頻共振的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。既有系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，更有實(shí)際的業(yè)務(wù)演練，為我們建立關(guān)于科技招商的完整知識體系，讓我們在今后的工作中底氣更足、信心更強(qiáng)。項(xiàng)目組成員趙永立說。

著眼發(fā)展大局，創(chuàng)新培養(yǎng)舉措，讓干部會(huì)干有指引。張家港創(chuàng)新專業(yè)干部培養(yǎng)模式，建立組織部門統(tǒng)籌、專業(yè)部門牽頭運(yùn)行機(jī)制，同時(shí)遴選35家企業(yè)負(fù)責(zé)人組建顧問團(tuán)，18家市級牽頭部門負(fù)責(zé)人搭建導(dǎo)師團(tuán)，23家知名智庫負(fù)責(zé)人構(gòu)建智庫團(tuán)，著力推動(dòng)專業(yè)干部涵養(yǎng)專業(yè)精神，提升專業(yè)能力。

如何推動(dòng)制造業(yè)數(shù)字化改造？如何解決城市精細(xì)化管理碰到的問題？數(shù)字鄉(xiāng)村怎么建設(shè)？在理論研習(xí)的基礎(chǔ)上，張家港創(chuàng)新攻堅(jiān)項(xiàng)目+研習(xí)清單模式，六個(gè)研習(xí)社共確定27個(gè)攻堅(jiān)項(xiàng)目、100項(xiàng)研習(xí)目標(biāo)清單和891項(xiàng)研習(xí)內(nèi)容清單，圍繞張家港高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題開展一線攻堅(jiān)，努力將問題轉(zhuǎn)化為課題，將想法轉(zhuǎn)化為辦法，將成果轉(zhuǎn)化為成效，通過多維度、高強(qiáng)度的實(shí)踐歷練提升實(shí)戰(zhàn)力，淬煉專業(yè)度。

鍛煉實(shí)戰(zhàn)能力，健全培養(yǎng)體系，讓干部愛干有平臺。早在2008年，張家港就啟動(dòng)了年輕干部掛職鍛煉工作，從縣級市、鎮(zhèn)兩級，蘇州機(jī)關(guān)，長三角地區(qū)，乃至省級以上單位多個(gè)層面，為干部鍛煉實(shí)戰(zhàn)能力提供寬廣的平臺。近五年來，該市累計(jì)選派263名干部開展上掛、外掛、互掛，用艱苦吃勁崗位磨礪培養(yǎng)干部。

2022年，張家港進(jìn)一步整合資源、創(chuàng)新模式，搭建年輕干部掛職實(shí)訓(xùn)平臺，緊密結(jié)合全市發(fā)展大局，設(shè)置科技招商、長三角區(qū)域合作專班、產(chǎn)業(yè)鏈專班、動(dòng)遷安置、疫情防控、應(yīng)急管理、信訪維穩(wěn)和省級以上機(jī)關(guān)共八類掛職崗位，打造上掛鍛煉、下派磨煉、交流歷練的培養(yǎng)體系，有計(jì)劃地把年輕干部放到改革發(fā)展最前沿、民生服務(wù)第一線和關(guān)鍵吃勁崗位去磨煉。通過遞進(jìn)式培養(yǎng)、多崗位歷練，幫助年輕干部增長領(lǐng)導(dǎo)才干、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、厚積治理智慧。