□蘇報記者 朱雪芬

昨天，蘇州舉辦賡續榮光紀念干部離退休制度建立40周年暨干部榮譽退休儀式。現場，一部口述歷史短片《致敬初心的40個瞬間》，以親歷者、見證者的視角，生動再現了40年來蘇州老干部工作的難忘瞬間。

回望過去40年，一路逐夢前行，滿目碩果累累。

銀發先鋒晚霞生輝樂齡舒心三心映晚霞工作品牌、干部榮譽退休制度、一人一策精準服務自1982年黨中央作出建立干部離退休制度的決定以來，蘇州老干部工作始終堅持與時代發展同步伐、與蘇州發展同命運、與廣大離退休干部同呼吸，努力奔跑在讓黨放心、讓老同志滿意征程上，求實創新謀發展，砥礪奮進譜新篇。在一代代老干部工作者的接續奮斗、薪火相傳下，全市老干部工作唱響絢麗樂章。蘇州市委老干部局已連續4屆榮獲全國老干部工作先進集體稱號。

銀發先鋒繪就革命本色

我們要聽黨話，跟黨走，永遠跟黨走！2022年7月，在蘇州迎接二十大 學習二十大 當好新征程銀發先鋒離退休干部黨員主題黨日活動現場，當大屏幕出現6位抗戰老兵口述歷史的視頻時，觀者無不動容。老同志們發自肺腑的一句永遠跟黨走，讓現場的青年們牢記在心。

離退休干部是黨和國家的寶貴財富，加強離退休干部黨的建設工作是做好新時代老干部工作的重要保證。近年來，蘇州著力打造銀發先鋒黨建品牌，讓黨旗紅與銀發白交相輝映，創新開展主題黨日活動就是其中的一項重要舉措。2018年以來，2000多場有意義、有內涵、有溫度的主題黨日活動，充分激發黨組織思想政治建設新活力。特別是在疫情防控期間，首場云主題黨日活動通過網絡在線直播，吸引188萬人觀看，形成了千篇感言、萬人熱議、百萬點贊的強大聲勢，點燃了全市廣大老同志奮進新征程的火熱激情，推動三會一課、組織生活會等制度落到實處。老書記普遍反映，黨員的活動參與率提高到90%以上，黨內政治生活嚴格了、支部凝聚力加強了。

為更好落實黨內關懷制度，蘇州市委老干部局探索建立干部榮譽退休制度，找準離退休干部政治建設的切入點，不斷激發黨建工作新活力，至今已開展干部榮退活動千余場。2020年7月，首次干部榮譽退休儀式上，15位處級新退休干部在家人陪伴下走過紅毯，主會場內，退休感言、祝福視頻讓氣氛隆重熱烈，獻鮮花、拍合影、年輕干部詩朗誦等環節讓活動溫情滿滿。市住建局原副局長李壽德感慨：組織對我們的關心讓我終生難忘。我將牢記黨的宗旨，繼續為蘇州經濟社會發展作貢獻。

此外，蘇州通過全面推進六有一提升工程，推動全市693個建制性離退休干部黨支部全部達標，有力破解在職黨員與離退休黨員混編、異地流動老黨員管理難題，離退休干部黨組織實現了從有形覆蓋到有效覆蓋。2022年，蘇州出臺《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的實施方案》，在全市設立首批110個共享式黨建陣地，為離退休干部黨組織開展活動提供堅強保障，為離退休干部黨建融入城市基層黨建提供了強有力的支撐。

銀發生輝再綻亮麗芳華

在常熟市報本社區，8名德高望重的老法官、老律師組成老娘舅調解工作室，專為居民化解糾紛矛盾。每月10日、20日、30日，他們雷打不動出現在工作室，10多年來共調解糾紛520多起，贏得了周邊區域民眾的信任和好評。

這是蘇州老干部為經濟社會發展發揮余熱的一個縮影。老干部具有無可比擬的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，2012年以來，蘇州持續深化晚霞生輝活動品牌，組織離退休干部進社區、進學校、進鄉村、進企業，為老同志搭建發揮作用平臺，以實際行動助力蘇州高質量發展。

10余年來，晚霞生輝舞臺不斷延伸，搭建了蘇州離退休干部服務人民群眾的新載體。從倡導建言獻策、捐資助學，到在助力黨的建設、基層治理等方面獻智出力，實現了渠道由窄到寬的轉變。蘇州打造全市銀發生輝新時代文明實踐基地集群，推出老干部志愿服務周，83個老書記工作室、200多支志愿服務團隊、5500余名老干部志愿者積極投身新時代文明實踐。從就近就便發揮作用，到蘇北行、銅仁行，實現了范圍由近及遠的轉變。2018年至2021年，連續4年開展銀發生輝銅仁行項目，全市80余家單位、130余個團體開展活動300余次，開展結對幫扶項目近百個。蘇銅鹿業扶貧項目落地，建成15所愛心圖書室，成為蘇州老同志融入國家東西部協作戰略大局，發揮作用、奉獻愛心的閃亮名片。去年疫情最吃緊時，2.6萬人次老同志參與疫情防控志愿服務，創作抗疫作品1000余件，服務群眾超15萬人次，累計時長6.5萬余小時。

晚霞生輝熠熠生輝。10余年來，在這個舞臺上，25萬余人次參與主題活動千余場次，直接受益群眾超過40萬人次，涌現出了4個全國、42個全省、152個全市離退休干部先進集體和先進個人，離退休干部發揮作用的時代價值更加顯現。

樂齡舒心傳遞黨的溫暖

讓黨放心、讓老同志滿意，始終是老干部工作的出發點和落腳點。截至2022年底，蘇州市離休干部平均年齡已達到93.24歲，蘇州始終堅持做優做細服務管理，用心用情尊老敬老，先后實施了家庭醫生簽約、適老化改造、居家養老等服務項目，滿足廣大老同志多元化、個性化、不同層次的服務需求，切實增強老干部幸福感、獲得感。

為做好老干部的就醫就診服務，蘇州從2009年起為離休干部免費安裝電子保姆，2018年又在電子保姆服務的基礎上，加載開通了就醫一鍵通功能，為離休干部提供預約式全流程陪護就醫服務，實現市區1335名老干部家庭醫生簽約全覆蓋。

為做好老干部居家養老服務，蘇州啟動離休干部適老化改造工程，為市區500戶離休干部家庭衛生間增設防跌倒扶手、安裝浴凳等防護設施。同時，依托蘇州市虛擬養老院服務體系，開展樂齡舒心離休干部居家養老服務項目，以購買服務方式，為離休干部提供每周1次的居室保潔、飲食起居、代購代辦等服務。工作人員用心用情、細致周到的服務，讓他們倍感溫暖。居家煙火氣，濃濃生活味，滿滿幸福感。老同志在感謝信中這樣寫道。

為更精準地為老干部提供關愛服務，2021年，蘇州組織開展致敬賡續大走訪大調研大落實活動，全市728位老干部工作者深入老干部家庭、養老護理機構、老干部病區，全覆蓋走訪調研健在離休干部，精準采集老同志需求建議328條，為老同志辦實事、做好事、解難事368件，建立離休干部服務檔案1792冊，并制定分類管理辦法，實施一人一策精準服務。2022年，啟動離休干部致敬守護精準服務提質行動，全市1308名離休干部建立一人一檔，成立特別關愛小組1308個，6000多名服務人員為離休干部提供更為體系化、精準化、個性化的優質服務。

一樁樁、一件件，都是貼心事、暖心事。創元集團離休干部王培勝不禁感慨：市委老干部局推出的一系列特色鮮明的精準服務項目，讓我們晚年生活沒了后顧之憂。