記者 鄭 焱
2月26日上午，江蘇省2023屆高校畢業生春季校園招聘周啟動。當天，南京大學、江蘇師范大學、無錫學院和宿遷學院異地同步舉辦專場招聘活動。我省為應屆畢業生就業按下“加速鍵”。僅在南京大學，就有2000余名本校及周邊高校畢業生到場應聘。
春季校園招聘周由省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯合主辦，將持續至3月5日，分別在南京大學、中國礦業大學、蘇州大學、揚州大學等20所省內高校舉辦。目前，已邀請參會招聘單位共計5288家，累計發布崗位需求近28萬個。記者從招聘現場了解到，我省各高校提前布局，新產業新業態對人才需求旺盛，不少畢業生轉變就業觀念，也為自己贏得了廣闊的就業空間。
新產業，對大學生需求旺盛
26日早上8點，記者來到南京大學仙林校區的方肇周體育館。雖然招聘周活動9點才正式開始，但此時體育館內外已聚集了不少學生，有些已與用人單位的招聘人員圍坐在門口交談起來。
據南京大學相關負責同志介紹，現場參會單位達195家，發布崗位需求1.2萬個。記者發現，新材料、智能制造、在線教育等新行業新業態占據相當比例。
北京中科騰越是國家重點扶持的高新技術企業，主要從事電力嵌入式計算機產品的研發服務。人力資源官徐敏告訴記者：“作為公司人才儲備計劃的重要內容，這次招聘本科及以上應屆生，人數不限，主要方向是軟硬件開發及測試工程師，本科生底薪50萬元，碩士生底薪60萬元。”就在記者采訪的半小時內，她已收到幾十份求職簡歷。
此次招聘周，圍繞新一代信息技術、新材料新能源、生物醫藥等多個戰略性新興產業，眾多重點企業向畢業生伸出橄欖枝。在南京大學招聘現場，中國電子科技集團公司第二十八研究所、南瑞集團、立時飛訊信息科技（上海）有限公司、揚子江藥業集團、天合光能股份有限公司等多家重點行業領軍企業進校與畢業生供需對接。
記者從省高校招生就業指導服務中心了解到，南京、無錫、宿遷等地圍繞現代制造、數字中國、鄉村振興等國家建設急需人才的行業和領域，結合學校辦學實際積極為畢業生拓展市場化就業渠道。蘇州大學為服務集成電路、智能制造、人工智能等產業布局，主動邀請工業和信息化部電子第五研究所華東分所、長三角先進材料研究院、蘇州芯合半導體材料有限公司、蘇州佳順智能機器人股份有限公司進校招聘，為重點產業和地方經濟發展提供人才支持。
放下“執念”，贏得新的就業空間
22歲的俞志航是南京大學地球科學與工程學院的學生。這次招聘會上，他向4個企業投去了自己的求職簡歷。他告訴記者：“家里一直希望自己能有一份體制內的工作，除了考公務員，去年秋招，我投了十幾份材料給相關用人單位。”今年，他決定不再執著于“體制內單位”，也不再糾結專業是否完全對口，畢竟他所學專業就業面相對不寬。“今天上午，我投出去4份簡歷，沒想到對方都表現出很大興趣。其中，今世緣集團除了較優厚的待遇外，還愿意提供給我一個月的現場工作考察期，再決定是否擇業。”
現場會上，記者遇到來自南京師范大學的陳如同學。學應用數學的陳如來自鹽城，一直想在南京等大城市尋找一份工作，但始終未能如愿。這次，響水縣由組織部牽頭，分成10個組赴全國各大高校招聘優秀青年人才。在南大招聘現場，來自縣委組織部的卜嚴凱告訴陳如：“對于家鄉而言，你是建設急需的青年人才。”響水縣帶來46家單位的174個崗位，本科生每年不低于15萬元的薪水，還有每月3000元的補貼。面對家鄉的誠意，陳如給家長打了電話后，當即就加入響水縣優秀青年人才引進微信群，“在服務家鄉的過程中，我同樣可以實現自身價值。”
職業規劃師，聚焦學生求職個性需求
沈曦在中興通訊工作22年，現在是國家級心理咨詢師和全球職業規劃師。她告訴記者：“作為江蘇省就業創業培訓專項導師，26日一上午在招聘會上為20多名應聘大學生修改求職簡歷，提供面試指導。”
除沈曦外，招聘周現場還有南大學生就業指導中心主任助理李亞軍等近20名專業老師，為同學們提供求職擇業咨詢。
省高校招生就業指導服務中心李楠介紹，為聚焦學生需求，優化服務模式，在招聘周活動之前，各個學校就向畢業生們提供各種招聘會與就業信息，組織了線下招聘宣講會，介紹求職知識。本次招聘周圍繞畢業生在就業創業中遇到的常見問題，如“如何申請各地引才政策可以享受的補貼”“如何根據自身情況和應聘崗位設計簡歷”“如何有效應答招聘過程中的常見問題”等，承辦高校聯合地方人社部門在招聘會現場設立政策宣傳和就業指導專區，引導畢業生用好“就業創業在江蘇”政策計算器，安排專人現場講解政策內容、服務事項及申報流程等，輔導畢業生完善個人簡歷、充分準備面試，答疑解惑，為畢業生提供周到服務。
記者用手機點開“政策計算器”，上面已更新發布省內各地關于高校畢業生就業創業政策169條，訪問量已達92.5萬人次。
為聚焦重點群體，征崗精準幫扶，本次招聘周還關注重點群體畢業生就業，為女大學畢業生、國家助學貸款大學畢業生舉辦專場招聘會，目前兩場招聘會分別征集參會單位200家，發布崗位需求1萬余個。
