□ 記者 黃紅芳

距離高校畢業生集中離校還有不到兩個月。記者5月19日從省政府召開的全省高校畢業生等青年就業創業工作電視電話會議上獲悉，為促進高校畢業生高質量充分就業，江蘇將發布不少于10萬個面向高校畢業生的政策性崗位招錄計劃，6月底前籌集不少于10萬個高質量社會化崗位，力爭新開發10萬個見習崗位并全員到崗，全年支持不少于3萬名大學生創業。

強化產業發展協同聯動促就業

充滿活力、數量龐大的實體經濟是穩增長促就業的重要支撐。今年以來，江蘇將加大援企穩崗力度納入“蘇政42條”中統籌研究部署，圍繞受疫情沖擊較大的文化旅游、交通物流、住宿餐飲等行業和中小微企業、個體工商戶的訴求和建議，出臺針對性政策措施，穩定就業崗位。

發揮好重大項目的就業“增容器”作用，重點推進220個省級重大項目和納入國家“十四五”規劃的102項重大工程建設，進一步創造崗位需求，開辟就業空間。以常州市為例，該市堅持制造業立市，加快布局新能源產業。一季度全市新能源領域核心制造業實現產值1046.9億元，同比增長37.7%，92 家新能源龍頭骨干企業預計今年增加用工6萬人，其中適合高校畢業生的崗位約2.4萬個。

為幫助畢業生擁有適應地方產業發展的就業能力，江蘇將加強技能培訓，按規定落實好職業培訓補貼政策，重點圍繞戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業等崗位開設培訓課程。普及創業培訓，對高校、職校、技校在校生和畢業生，開展創業意識和創業能力培訓，確保全年培訓不少于30萬人次，在大學生心中播下創業的“種子”。拓展新職業培訓，開發一批云計算、大數據、物聯網等數字經濟技能提升培訓課程，為高校畢業生開設中短期技能培訓班，拓展就業創業本領。

最大限度籌崗拓崗

充足的崗位是畢業生高質量充分就業的根本保障。為擴大就業渠道，江蘇人社部門充分發揮就業工作領導小組辦公室牽頭協調作用，挖潛用好政策性崗位，如配合省委組織部完成0.91萬個公務員錄用到崗，會同教育、衛健等部門籌集不少于3.2萬個事業單位崗位，會同省國資委開發不少于2.2萬個國有企業崗位，會同科技部門推動高校科研院所設立不少于0.8萬個科研助理崗位等等。

推動落實政府購買就業公共服務制度。省人社廳將聯手市場化招聘平臺和人力資源服務骨干企業在公共人力資源市場發布招聘信息、到“就在江蘇”智慧就業服務平臺開設就業旗艦店，將社會化服務力量轉化為就業服務專員，充分發揮廣大民營企業吸納畢業生就業主渠道作用，在6月底前籌集不少于10萬個高質量社會化崗位。

聚焦離校兩年內未就業畢業生和 16—24歲登記失業青年，會同教育、科技、工信、民政、財政、商務、國資、共青團、工商聯等9個部門聚力實施十萬就業見習崗位募集計劃，重點在人工智能、生物技術、新能源等新興產業領域，深度挖掘科研類、技術技能類、管理類、社會服務類見習崗位，提高見習崗位吸引力和留用率，見習補貼、稅費抵扣等政策“應享盡享”。

強化基層就業引導。采取社區工作者隊伍空崗補員、政府購買服務等措施，引導畢業生到健康養老、社區防控、社會服務等領域施展才干。穩定“三支一扶”、鄉村振興等基層就業項目招募規模，落實好學費補償和國家助學貸款代償、優先招錄、高定工資、考研加分等支持政策，引導高校畢業生到城鄉社區就業。

精準對接就業信息

為促進就業信息高效匹配，江蘇將充分運用線上線下各種渠道，為高校畢業生提供全天候、不斷檔的求職招聘服務。

推動省人社廳的“就在江蘇”智慧就業服務平臺和省教育廳的“24365”大學生就業服務平臺貫通融合，推廣應用人社“蘇心聘”手機APP，引入直播招聘、短視頻招聘等新模式，暢通畢業生全天候求職渠道。高頻發布舉辦“創響江蘇”系列招聘，持續開展“百日百萬”大中城市聯合招聘和校地對接“江蘇行”“四對接”“四走進”等活動，確保時時有信息，周周有專場，月月有活動。

開展公共就業服務進校園活動，提供職業能力測評、生涯規劃、求職技巧、職場導航、就業訓練營等就業指導活動，幫助高校畢業生合理設定就業目標、提升求職能力、提高求職成功率。

兜牢就業底線。對未就業畢業生和登記失業青年采取“一人一檔、一人一策”，普遍提供職業指導、崗位推薦和培訓見習，依靠“不斷線”的實名跟蹤幫扶，實現就業服務更加精準高效。為每一位脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、身有殘疾等未就業畢業生精準推送 3個以上崗位，幫助他們順利就業。