企業給退休職工辦個“退休儀式”，不僅更有人情味，而且對在職職工也是撫慰和鼓勵，還促進社會尊重勞動、尊敬老人的風尚。

近日，看到一條新聞，某廠一名老年清潔工退休之日，工段車間無一領導找他說些鼓勵或感謝的話，獨自一人去有關部門辦完退休手續，跟幾個老伙伴說聲“再見”，收拾東西悄然離去。當他走出廠門，回首望望干了一輩子的工廠，終于忍不住潸然淚下。退休無儀式，就難給退休職工送上難忘的溫馨。

時下有些單位對退休職工的歡送工作做得很不如人意。筆者舉一例，日前，女兒所在的單位，有兩名老同志“光榮退休”，他們辛苦工作幾十年，總得有個“退休儀式”，不能讓他們辦完退休手續，說聲“再見”就悄然離去。于是，女兒根據兩老晚餐喜愛小酌的習慣，自掏腰包帶酒買菜，在飯店邀約單位工作人員，陪“光榮退休”的老人“喝一杯”，由此營造溫馨的“光榮退休”氛圍。

事實上，我們有“退休儀式”的優良傳統。像我母親上世紀六十年代初，從上海紡織廠“光榮退休”，單位領導和工人代表，護送到蘇州家中;我鄰居大娘從蘇州絲織廠“光榮退休”，單位派人敲鑼打鼓歡送，“光榮退休”紅幅貼上大門;還有茶話會和聚餐會，贈一只半導體收音機等老人休閑日用品。經費工會列支，花費不多，熱鬧非凡。企業給退休職工辦個“退休禮”，不僅更有人情味，而且對在職職工也是撫慰和鼓勵，還促進社會尊重勞動、尊敬老人的風尚。

因此，筆者認為社會有必要重新營造“光榮退休”的氛圍，在加強宣傳、提高認識的同時，要有一套“退休儀式”制度保證。內容就是“勞動光榮，退休光榮”，形式可以多種多樣，活動經費必須有定額規定，照章列支，互相督促，如此才能形成“光榮退休”的濃厚氛圍。

□文杰