蘇州計劃到2020年市級引進30個專家團隊
近日我市印發《蘇州市“臨床醫學專家團隊”引進計劃實施方案》，鼓勵我市醫院引進臨床水平高、實踐經驗豐富的醫學專家團隊，以加快建設我市現代醫療衛生服務體系、構筑醫療衛生人才高地、全面提升全市醫學技術水平和服務能力。
引進團隊的技術和學術水平、境外專家團隊的資質，由蘇州市“科教強衛工程”領導小組和人才引進單位共同組織專家評審認定，避免同一學專科重復引進。引進團隊按學術水平分為ABC三類，專科排名至少全國前二十位。對引進團隊，由引進單位給予總額500萬元到1500萬元的專項資助，用于引進團隊的工作開支，主要包括小型設備購置、臨床科研、技術開發(創新)、培訓、研究生培養等經費，柔性引進成員的薪酬或津貼，參加學術活動等費用。
財政對團隊引進單位按資助額給予70%的專項補助，按現行財政體制分級承擔。市級財政重點支持市級及以上醫院團隊的引進，到2020年計劃市級引進30個專家團隊，財政補助總額預計達1.75億元。引進團隊實行合同制管理，明確引進單位和團隊雙方的權利義務、工作目標、資金預算等。同時，財政將配合市衛計委制定對引進團隊績效考核辦法，對補助資金使用效果進行績效評價。
據了解，該計劃所指臨床醫學專家團隊是指我市醫療衛生事業發展急需，由我市引進的具有豐富臨床工作經驗、能熟練解決復雜疑難技術問題、醫療技術和臨床實踐效果獲同行專家認可的臨床醫學專家團隊。A類團隊的學科帶頭人學術水平達到國際領先水平，其團隊專科排名全國前五位。B類團隊的學科帶頭人學術水平達到國內領先水平，
有中華醫學會專業委員會副主委及以上任職(含候任)，其團隊專科排名全國前十位。C 類團隊的學科帶頭人學術水平達到省內領先水平，有省級醫學會專業委員會副主委及以上任職(含候任)，其團隊專科排名全國前二十位。專科排名參考上海復旦大學醫學管理研究所發布的年度排行榜。三類團隊分別給予總額不超過1500萬元、1000萬元和500萬元的專項資助。
此外，引進團隊后，所在學專科符合市級臨床醫學中心、醫學重點學科、重點實驗室和臨床重點專科建設標準的，分別授于蘇州市臨床醫學中心建設項目、蘇州市醫學重點學科、蘇州市重點實驗室、蘇州市臨床重點專科。對引進的團隊全職成員可由引進單位按照團隊成員的職稱、學術水平提供商品房購買補助或居住場所，服務時間、服務質量達到合同規定的要求后，可按規定獎勵給個人;符合我市姑蘇衛生人才相關要求的，可享受相應資助;可比照同行業相應的等級崗位定級定酬，或以協議確定薪酬。對其中的柔性引進人員，可按實際在蘇工作時間折算薪酬。符合我市醫療衛生人才研修政策和舉辦醫學學術會議資助政策的，按相關政策規定執行。團隊成員的配偶就業、子女入學、崗位聘任、醫療保健等，按現行蘇州市高層次人才有關政策執行。
在科技創新支持方面，引進團隊承擔國家重大專項或國家重大科技基礎設施等建設任務并在蘇建設實施的，按相關規定予以配套支持;優先支持引進團隊開展省、市臨床科技項目創新。
