市環(huán)境監(jiān)測中心站15年　堅持一對一“傳幫帶”

蘇報訊(記者　蔣麗英)“一只取樣桶扔到太湖里取水樣，要浸三次，這樣取到的水樣才符合規(guī)范。”如今已是高級工程師的顧俊強回憶，2008年剛進單位時，師傅手把手教他怎樣取水樣。從2002年開始，市環(huán)境監(jiān)測中心站實施新老員工“一對一”師徒結(jié)對，這項好傳統(tǒng)至今已延續(xù)15年。

“我從師傅身上學到的最可貴的品質(zhì)就是‘敬業(yè)’兩字。”顧俊強的師傅呂清是市環(huán)境監(jiān)測中心站自動監(jiān)測與預警科副科長。他說：“在茫茫太湖上，這個桶浸三浸還是浸兩浸，沒有人監(jiān)督，全靠自身對這份工作的責任心。取樣過程的規(guī)范與否涉及水質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性，換句話說，規(guī)范取樣也是質(zhì)量控制的一部分。”

2015年，繆青從南京信息工程大學研究生畢業(yè)后，作為人才被引進到蘇州。她的師傅是負責我市空氣環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測的高級工程師張曉華。從一開始學習儀器維護等例行工作，到目前參與一些課題研究，繆青發(fā)現(xiàn)責任感帶給她的是個人能力的提高。“一年來，我就是和各種數(shù)據(jù)打交道，有時一天要看2萬多個數(shù)據(jù)，然后比較分析。早上睜眼看第一遍、睡覺前再看最后一遍，如果發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有明顯變化，就會下意識地分析是氣象條件變化了還是儀器失常。”繆青說，前不久，她參與編制的空氣污染分析報告被提交到長三角大氣污染聯(lián)防聯(lián)控會議上進行交流。

15年來，呂清年年都要帶徒弟。她介紹，2002年，為了在較短時間內(nèi)讓新員工盡快勝任崗位工作，環(huán)境監(jiān)測站給每名新員工配備了一名技術(shù)熟練的老員工當導師，為時一年。2008年，這項傳統(tǒng)正式成為站里新人培養(yǎng)的一項規(guī)章制度;2013年，站里出臺《蘇州市環(huán)境監(jiān)測中心站“師徒結(jié)對”培養(yǎng)和考核辦法(試行)》，首次以文件形式將這項傳統(tǒng)規(guī)范化。

今年11月，市環(huán)境監(jiān)測中心站又有6對員工舉行了“師徒結(jié)對”儀式。“師徒結(jié)對不僅僅是師傅教徒弟，更重要的是師徒之間相互學習。”呂清說：“新員工從老員工身上學經(jīng)驗，我從新人身上學新的思維方式和前沿技術(shù)。”