建立信息庫(kù)、現(xiàn)場(chǎng)抽查，確保養(yǎng)護(hù)作業(yè)人員充足

本報(bào)訊(記者 張立)日前，市住建局園林綠化管理處的工作人員對(duì)4家綠化養(yǎng)護(hù)公司的養(yǎng)護(hù)作業(yè)人員在崗情況進(jìn)行了一次抽查，抽查表明，其中3家公司達(dá)標(biāo)，一家公司的部分人員與申報(bào)的人員信息有些不符。為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員建立信息庫(kù)，是綠化管理處在去年底建立的完善綠化養(yǎng)護(hù)事前監(jiān)管的一項(xiàng)舉措。

綠化管理處工作人員邊打開電腦中的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員信息庫(kù)，邊告訴記者，這個(gè)信息庫(kù)也能在手機(jī)上打開，主要有兩方面的內(nèi)容，一個(gè)是按照公司養(yǎng)護(hù)的綠地面積、養(yǎng)護(hù)等級(jí)等核算出公司的作業(yè)人員至少要多少名，以及公司自行申報(bào)的作業(yè)人員人數(shù)，要求申報(bào)人數(shù)高于核算的最低人數(shù)，另一個(gè)就是公司申報(bào)的這些現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的具體信息。有了這個(gè)信息庫(kù)，綠管處就可以對(duì)作業(yè)人員在崗情況進(jìn)行抽查，抽查時(shí)以實(shí)際在崗人數(shù)達(dá)到核算人數(shù)的75%為達(dá)標(biāo)，而且，抽查中可以把現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員信息與庫(kù)中信息進(jìn)行核對(duì)，防止公司臨時(shí)找人湊數(shù)。

核算作業(yè)人員數(shù)量是綠管處把養(yǎng)護(hù)監(jiān)管環(huán)節(jié)前置的內(nèi)容之一，養(yǎng)護(hù)質(zhì)量要有保證，首先人員、設(shè)備要有保障，去年綠管處通過在企業(yè)定級(jí)中加分的形式，鼓勵(lì)并實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)護(hù)企業(yè)的設(shè)備提升，現(xiàn)在又通過建立信息庫(kù)和現(xiàn)場(chǎng)抽查的方式，使養(yǎng)護(hù)作業(yè)的人員到位情況有了保障。

綠管處工作人員告訴記者，以前對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)的監(jiān)管，主要體現(xiàn)在每月的打分上，打分與費(fèi)用掛鉤，對(duì)保證養(yǎng)護(hù)質(zhì)量起到了很大的作用，但也有所不足，即這種形式屬于“事后”的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題后只能抄告整改。現(xiàn)在則把監(jiān)管提前到了養(yǎng)護(hù)的全過程，“事前”要求確保作業(yè)人員充足，“事中”要考核項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的到位情況，即通過對(duì)負(fù)責(zé)人LBS軌跡管理和手機(jī)APP電子簽到模塊，確保項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到崗率和現(xiàn)場(chǎng)巡查時(shí)間，使每塊綠地的巡查次數(shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，兩項(xiàng)措施都能進(jìn)一步保證綠化養(yǎng)護(hù)的質(zhì)量。