2016年以來，吳中區(qū)以區(qū)鎮(zhèn)村三級換屆為契機，狠抓紀檢監(jiān)察隊伍建設，不斷強化責任擔當意識和履職盡責能力。

突出選優(yōu)配強，加強紀檢監(jiān)察組織建設。認真落實該區(qū)兩個《提名考察辦法》，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆，會同組織部門對配備情況及提名人選進行充分協(xié)商，切實把敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、年富力強的干部選拔到紀檢監(jiān)察領導崗位上，共調整配備紀(工)委書記、副書記15名，呈現出年輕化、專業(yè)化的特點，同時進一步健全區(qū)鎮(zhèn)村三級紀檢監(jiān)察隊伍網絡，充實了區(qū)、鎮(zhèn)(街道)紀(工)委委員隊伍，在各村(社區(qū))黨組織換屆時均明確了1名紀檢委員。

突出教育培訓，提升紀檢監(jiān)察干部履職盡責能力。通過集體談話、專題培訓、科室對接等形式，幫助新任紀檢監(jiān)察干部盡快熟悉業(yè)務、進入角色。先后舉辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班和知識更新培訓班，共培訓紀檢監(jiān)察干部300多人次。先后召開執(zhí)紀審查工作推進會、紀檢監(jiān)察工作座談會，交流工作經驗，強化履職意識，深入推進監(jiān)督執(zhí)紀問責各項工作。

突出嚴管厚愛，健全紀檢監(jiān)察干部管理監(jiān)督制度。完善紀檢監(jiān)察干部數據庫，制定《工作手冊》，對每名紀檢監(jiān)察干部情況分類建立臺賬，做到底數清、情況明。出臺《吳中區(qū)紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》《紀檢監(jiān)察干部談心談話工作制度》，嚴明政治紀律、工作紀律、辦案紀律等各項紀律，進一步健全完善紀檢監(jiān)察干部關心愛護機制，切實把“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”落到實處。