凝聚姑蘇智慧 答好“創新四問”

●積極探索文旅融合的新模式，通過引入適宜古城發展的高端產業，將古城保護與旅游發展、文化傳承有機結合，實現產業升級、環境改善、功能優化、人才集聚等綜合效應，進一步擴大古城影響力和美譽度。

在去年召開的省黨代會期間，省委書記李強對蘇州發展提出的“創新四問”，既指明了蘇州未來創新發展的方向，又提出了新的更高的工作要求。具體到姑蘇區來說，作為中心城區，土地環境資源和發展空間有限，產業基礎相對薄弱，新的經濟增長點難以在短期內形成規模效應。同時，轄區人口老齡化嚴重，公共服務及民生需求壓力持續增加，正處于轉型升級的關鍵時期。創新發展比以往任何時候都更加緊迫，必須立足區情實際，提振創新發展的信心，邁出創新發展的堅實步伐。

解放思想，強化觀念創新。思想是行動的先導，沒有思想的解放、觀念的變革，創新問題將無從談起。我們將按照市委、市政府部署，結合區情實際，制定“創新四問”活動工作方案，在全區范圍開展“創新四問”活動。通過領導專題研討會、部門街道班子集中學習會、“姑蘇大講堂”專家講壇等多種形式，廣泛宣傳發動、凝聚全區智慧，為推動科技創新、融合創新、管理創新而不懈努力。同時，通過組織外出考察學習，把先進地區在科技創新、文旅融合、城市管理等方面的成功經驗和有效舉措帶回來，促使各級領導干部尤其是各新城街道和相關部門主要負責同志拓寬思路眼界、更新發展理念。

突出重點，強化科技創新。姑蘇區以服務業為主的經濟結構，決定了必須把科技創新放到更加重要的位置。我們將以高端科技服務業集聚區建設為抓手，開展眾創空間建設、重點科技企業培育和“招才引智”系列行動，重點謀劃1至2個具有核心技術、自主品牌、市場占有率的高端產業，發揮創新在產業發展中的新引擎作用。要挖掘科技鎮長團的優勢和潛力，著眼科技人才的傳幫帶，積極搭建合作平臺，抓好人才項目資源的引進和服務，形成校地校企合作長效機制。要強化企業創新主體地位，建立區領導掛鉤聯系重點科技企業、科技項目制度，在政策扶持、資金支持、環境優化等方面為企業解決實際問題，營造良好的科技創新環境。

發揮優勢，強化融合創新。古城的歷史文化是姑蘇最具特色、最有優勢的寶貴財富。如何抓住機遇，變資源優勢為競爭優勢，促進文化與旅游深度融合，形成互促互進、互融互贏的發展新態勢，是姑蘇發展的一大課題。我們將進一步挖掘古城豐富的歷史文化資源，以體現文化價值、激發文化活力為核心，促進文化旅游資源轉化為文化旅游品牌，使姑蘇文化旅游具有更鮮明的總體品位和整體形象。積極探索文旅融合的新模式，通過引入適宜古城發展的高端產業，將古城保護與旅游發展、文化傳承有機結合，實現產業升級、環境改善、功能優化、人才集聚等綜合效應，進一步擴大古城影響力和美譽度。

問題導向，強化管理創新。姑蘇區作為蘇州的窗口地區，深感做好城市管理的壓力和責任。我們將以平江片區為綜合管理執法試點，探索成片保護更新模式，完善基礎設施，提升環境秩序，優化功能業態，以打造蘇式居住體驗區、全域旅游示范區為目標，實施平江片區整體保護創新示范工程，努力形成一套可復制、可借鑒、可推廣的綜合管理執法模式。針對違法建設、交通設施、老舊小區、城中村(無地隊)等重點整治領域，實施歷史文化名城保護和提升六大工程，確保取得明顯成效。結合“智慧姑蘇”建設，拓展區級“數字城管”平臺功能，整合人口、交通、市政、建設等公共設施信息和公共基礎服務，促進城管、住建、環保、公安等部門公共數據資源互聯互通和開放共享，建立用數據決策、用數據管理、用數據創新的城市管理新機制。(作者王慶華系姑蘇區委書記、蘇州國家歷史文化名城保護區黨工委書記)

□記者　胡毓菁　整理