相城區人才市場舉辦“2017‘相約相城·樂業相城’春季人力資源交流大會”

很多求職者提前來到會場，瀏覽區人才中心發布的招聘信息

招聘會現場氣氛熱烈

近期，由區人社局、總工會、婦聯、衛計局共同實施的2017年相城區“春風行動”正在全區火熱開展。作為“春風行動”的重頭戲，2月18日上午，2017年春風行動主題日活動在相城區人力資源市場舉辦。此次活動以“春風行動惠民生，創業就業促發展”為主題，以外來務工人員、被征地農民、未就業高校畢業生等重點人群和有招聘需求的企業為服務對象，搭建供需平臺、提供就業服務。

春節后是單位招聘高峰期，同時也是求職應聘的黃金期。在主題日活動中，相城區人才市場舉辦了“2017‘相約相城·樂業相城’春季人力資源交流大會”。據相城區就業管理處主任楊一介紹，本次活動共邀請108家重點企業參會，提供崗位2000余個。招聘會主要以生廠制造類企業為主體，崗位需求主要集中在營銷類，機械類，服務類，電子類，計算機類，文秘類等專業。其中，銷售、數控技工、技術工程師等崗位尤為緊俏。

招聘會現場氣氛熱烈，不少企業展位前都排起了長龍。很多前來應聘的求職者都會提前來到會場瀏覽區人才中心發布的招聘信息，確定心儀的崗位之后，來到展位前投遞簡歷，與企業招聘負責人進行交流。“現場崗位很多，目前我已經投了4份簡歷，但是還沒有特別滿意的崗位。我在現場了解到，相城區接下來還有多場招聘會，甚至還有女性專場，我會持續關注，再來看看!”一位家住蘇州金閶新城的年輕求職者余瑩潔說道。

據統計，108家重點企業參會，提供崗位2000余個，吸引約1800人進場應聘，收取簡歷1100余份，其中大專及以上學歷372人，最終達成初步意向418人，當場簽約45人。對于企業單位用人需求來說，相比于本科及以上高學歷人才，大專及以下學歷掌握專業技術、具有工作經驗的人才更受青睞。

現場除了企業招聘外，區人社局還聯合區總工會、婦聯、衛計局等部門設攤宣傳，向外來務工人員和市民免費發放“春風卡”、婦女權益、職工保障以及健康衛生等宣傳資料，提供就業政策、職業技能、社保服務、勞動監察等政策咨詢，幫助外來務工人員擴大政策知曉面，維護自身合法權益。同時，區人社局還開辟“創業指導”咨詢窗口，發放創業指南，宣傳高校畢業生創業政策，為求職者提供面對面創業咨詢服務。通過以創帶就，拓寬就業渠道，引導更多市民優質就業。

“春風行動”是我區常態化的就業服務項目，今年自1月起，全區便積極開展豐富多樣的系列活動，包括舉辦專場招聘、提供技能培訓、走訪重點企業和集宿點等。在活動期間，區人社局充分利用“相城人社”微信公眾號，采取線上線下相集合的方式，發布招聘日歷，公布招聘和培訓信息，以更為便捷的方式為市民提供就業服務。

另悉，“春風行動”期間，相城區還在節后對10家企業返崗率進行了抽樣調查。根據第3期調查顯示，目前平均返崗率已達100%，比去年平均值提高了5.1%。

此次“春風行動”將持續至2月底，主題日活動結束后，全區各板塊還將持續開展系列招聘活動、咨詢活動，持續為供需雙方提供穩定便捷的就業服務溝通交流平臺。針對下一步工作的開展，楊一表示，今年相城區將進一步促進以創業帶動就業，做好創業培訓及宣傳，營造良好創業氛圍;統籌各類重點群眾就業，針對高校畢業生、就業困難人員等，進行實名登記、精準幫扶;繼續實施重點高校校園引才引智計劃，開展系列校園招聘活動。此外，相城區將根據“一園三中心”的規劃，在高鐵新城、開發區、元和、黃埭等重點板塊加快人力資源公共服務市場建設。進一步推進“互聯網+就業創業服務”建設，以“智慧人社”為平臺，充分利用微信手機招聘、網上招聘、社區服務一體機自助招聘等公眾服務平臺，推進求職、招聘信息的雙向公開和精準匹配，建立更為緊密的線上線下相融合的招聘服務。(張珺)