本報訊(記者　張登峰　通訊員　楊井峰)近日，園區出臺《加強小規模用人單位勞動用工管理和服務的指導意見》，逐步提高小規模用人單位規范用工水平，切實維護用人單位和勞動者合法權益。根據《意見》，園區將通過三年左右的時間，基本實現全區小規模用人單位用工規范、勞資和諧。力爭到2019年，小規模用人單位案發率不高于2.5‰，70%的小規模用人單位載體成為勞動關系和諧載體。

據介紹，《意見》通過強調全面實行勞動合同制度、按時足額支付勞動報酬、嚴格執行休息休假制度、依法繳納社會保險費用以及嚴格執行勞動安全衛生保護制度等方面，強化小規模用人單位發揮主體作用，提高守法意識。《意見》還根據小規模用人單位多集中在工業坊、產業園、商業區、辦公樓宇等載體的特點，強化發揮載體管理，要求載體按照“誰主辦、誰管理”的原則，切實履行管理責任，健全工作體系，明確工作職責，規范載體內小規模用人單位勞動用工行為。