為外企中高層建朋友圈
蘇報訊(記者 陳秀雅)“加入了‘新英匯’，我們有了一個共同的朋友圈，工作之余有了更多好去處。”蘇州日立電線有限公司生產技術部部門長湯志和說，回國工作14年來第一次找到“娘家”的歸屬感。日前，吳中區將新階層人士服務平臺設在位于胥口鎮的日立電線黨群服務中心內，并在此成立“新英匯”，以日立電線新階層人士為圓心，拓展朋友圈，支持和推動像湯志和這樣的新階層人士積極投身社會活動，參與社會事務。
前不久，省委統戰部下發通知，將蘇州外商投資企業管理技術人員統戰工作列入全省試點。新階層人士主要包括四類人：民營企業和外商投資企業管理技術人員、中介組織和社會組織從業人員、自由職業人員和新媒體從業人員。據市委統戰部相關負責人介紹，作為沿海改革開放高地，我市的新階層人士群體時刻在增長變化中。針對這一群體的特點，我市選擇了“一企一園一區域”作為試點，開展外企新階層人士統戰工作，凝聚力量，把他們緊密團結在黨的周圍。一企，即日立電線，一園指的是太倉市德資企業工業園，一區域是指蘇州高新區。
胥口鎮，有著悠久的歷史和豐厚的文化底蘊。近年來，該鎮集聚了近2000家企業，其中包括松下、日立、東麗、豐田、可口可樂等5家世界500強企業。全鎮外資企業有144家。截至今年3月底，全鎮規模以上外資企業中的管理人員有296人、資深技術人員有56人。僅日立電線一家企業，新階層人士就超過20位。為有序推進新階層人士統戰工作，胥口鎮以點帶面，在黨建基礎較好的日立電線公司設立了新階層人士統戰工作示范基地。
2003年，湯志和從日本留學歸國后，加入日立電線公司。2004年，蘇州日立電線建成投產，逐漸發展成為行業龍頭企業，年銷售超過10億元，公司員工也迅速增長至1800多人。湯志和介紹說，早在2008年，日立電線就有了黨支部，通過黨建帶動團委、婦聯、工會等組織服務企業員工。該企業的黨群服務中心也成為員工工余時間最喜歡去的場所。
日立電線的黨群服務中心經過整治擴建，如今不僅成了黨員、群眾的精神家園，也是新階層人士茶余飯后經常活動的場所。在此基礎上，吳中區建成新階層人士“新英匯”，發揮聯動作用，不定期開展活動，使“新英匯”成員與鎮內其他外資企業、民營企業中的新階層人士廣泛交流，碰撞智慧火花，找到組織歸屬感。
