在蘇藍領下班后“充電”的越來越多
記者邵群
企業“機器換人”，主要是為了應對人口紅利的消失，改善普工短缺難題，但同時也催生了一些新的人才缺口，帶來了新的職業發展機會。昨天，本市人力資源機構英格瑪最新抽樣調查顯示，參與調查的在蘇藍領中，有16%將“充電”作為下班后一項重要安排，已開始為新的職業發展作積極準備。此次調查覆蓋蘇州工業園區、高新區、吳中區、相城區、姑蘇區等，共收回有效問卷2357份。
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上半年每月加班明顯增多
在蘇藍領月均到手3735元
據調查，今年上半年，在蘇藍領平均到手月收入3735元，與去年相比，每月增加112元。下半年，在蘇藍領平均期望到手月收入為4420元，比上半年實際到手月收入增加685元。
昨天，英格瑪研發中心總監劉肖魯表示，從統計部門公布的制造業采購經理人指數看，上半年處于擴張區間，說明企業訂單情況整體好轉，用工和加班相應也會增加。今年上半年，在蘇藍領平均每月加班時間，同比增加明顯。受訪藍領中，每月加班15個小時以上的，占比增加14.1%;基本不加班的占10.7%，比去年同期減少12.2%。25.2%加班時間在15小時以內，比去年同期減少1.9%;27%加班時間在16-25小時之間，比去年同期增加8.3%;13.2%加班時間在26-30小時之間，比去年同期增加0.7%;23.9%加班時間在31小時及以上，比去年同期增加5.2%。
調查發現，3500-4000元是許多藍領心目中理想的月收入。問及下半年月均到手收入時，期望值在3501-4000元、2501-3000元、3001-3500元、4001-4500元、5000元以上的，占比分別為38.2%、2%、9.2%、19.1%、7.8%。劉肖魯表示，7月1日起蘇州月最低工資標準調整為1940元，在原來的基礎上增加了120元。按每月加班36小時算，一個月可比以前多拿163元左右。不考慮其他因素的話，藍領新增的月到手收入離期望可能還有一些差距。如果想要收入有大幅提升，就應在自身職業能力上多下工夫。
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“機器換人”催生新的人才缺口
16%的藍領下班后“充電”
“以前下班以后基本就是看電視、玩手機，到點睡覺。”從河南來蘇打工的紀章偉說，第一次聽說“機器換人”還是在上網的時候。挺擔心自己被機器替換掉，就下決心報了機器人工程師培訓課程。“最難的是剛開始的兩個月，一點都聽不懂。現在學起來倒挺順，希望以后能找到更好的工作，多掙點錢”。
參與此次調查的在蘇藍領中，8%沒有聽過“機器換人”或“自動化生產”;53.7%表示聽說過，但并不了解;34.6%稱比較了解;3.7%稱非常了解。許多在蘇藍領已開始為新的職業發展機會作準備，參與調查的藍領下班后選擇“充電”的占比達到16%，且增長態勢日益明顯。
劉肖魯告訴記者，對于“機器換人”，在蘇藍領主要有兩種看法，一是覺得“機器換人”好，以后工作沒那么累，二是擔心自己被機器替換掉，導致失業。他說，“機器換人”也催生了一些新的人才缺口，比如操作機器設備和管理自動化生產線的技術人員會越來越搶手。他表示，“機器換人”是一把雙刃劍，對藍領來說，主動應對比消極等待要好。每年都有一些政府補貼的職業技能培訓，包括制造業技術工種培訓，還有月嫂、網絡運營等的服務業培訓，藍領可根據自身未來職業發展定位，有針對性地參加培訓。
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日常開支過半用于吃住
近四成藍領用過“分期付款”
1997年出生的何平是陜西人，來蘇打工近一年，他說，“來蘇州后想換個手機，當時在店里看中現在用的這個手機，價格3000多元，那時剛工作沒存款。店員推薦了消費分期，我申請了一下，15分鐘錢就到我銀行卡里了，速度很快。我分12個月還款，每月還二三百元，沒有壓力。”
受訪藍領中，36.4%使用過分期付款，34.5%未使用過，但對分期付款很感興趣，29.1%未使用過，對分期付款不感興趣。對此，劉肖魯表示，隨著個人信貸市場的日漸成熟、新生代藍領消費觀念的更新，在蘇藍領對貸款，尤其是消費分期的需求可能會出現較大增長。
調查發現，在蘇藍領平均每月支出1904元，每月剩余1831元。日常支出中，房租、伙食占總支出的55.2%。其次是服裝費、交通費、娛樂休閑費等，分別占13%、11.5%、9%。
在蘇藍領經濟拮據時，有63.6%選擇向親朋借錢，其中40.3%向親戚朋友借，23.3%靠父母支援，19.4%通過信用卡分期付款解決，9.8%通過銀行貸款解決，2.2%通過信貸公司貸款解決，5%通過其他方式解決。
