深入企業(yè)基層了解社情民意

蘇報(bào)訊(工萱　千尋)近年來(lái)，吳江區(qū)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，多措并舉，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

深入開(kāi)展大走訪活動(dòng)。制定《大走訪大落實(shí)活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，科級(jí)以上干部分五批帶領(lǐng)組內(nèi)黨員干部赴聯(lián)系點(diǎn)走訪調(diào)研，按照“六個(gè)一”的要求走訪群眾、企業(yè)，深入了解企業(yè)需求及基層工會(huì)和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)建議，收集一批社情民意。文化宮黨支部與吳江人民廣播電臺(tái)聯(lián)合推出大走訪“四個(gè)融入”有獎(jiǎng)燈謎競(jìng)猜活動(dòng)，持續(xù)25天，社會(huì)反響良好。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)計(jì)，大走訪相關(guān)信息和走訪完成率在全區(qū)起到表率作用。

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)并落實(shí)非公企業(yè)工會(huì)主席崗位考核津貼制度。上半年，119名非公企業(yè)工會(huì)主席享受了崗位考核津貼。干部培訓(xùn)教育常抓不懈，完成全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)和市總工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)，計(jì)9期17人次，組織工會(huì)干部參加區(qū)委組織部、蘇州市總工會(huì)開(kāi)展的“四新講座”等政治理論培訓(xùn)6期18人次。區(qū)鎮(zhèn)工會(huì)主席換屆、離任審計(jì)工作全面跟進(jìn)。

加強(qiáng)新聞宣傳。充分發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地優(yōu)勢(shì)，借助吳江工會(huì)網(wǎng)以及“吳江工會(huì)”、吳江職工文藝微信公眾號(hào)等多種新媒體，拓寬工會(huì)宣傳渠道，今年以來(lái)，先后在公眾號(hào)開(kāi)辟“職工讀書(shū)會(huì)”“職工讀畫(huà)會(huì)”“職工文藝展廳”“吳江工匠系列”等欄目，累計(jì)推送57期158篇文章，累計(jì)點(diǎn)擊閱讀人數(shù)突破7萬(wàn)人次。制作工會(huì)職工專欄3期，省總工會(huì)錄用信息14篇。蘇州市總工會(huì)、江蘇工人報(bào)錄用新聞稿件32篇。