吳中人社局推進廉政談話常態化
蘇報訊(駐吳中區首席記者 范易 通訊員 程勛展)近日，吳中區人社局紀委對新任職的8名中層干部進行集體廉政談話，這是該局推進廉政談話常態化的一項具體舉措。據悉，該局前不久剛剛約談重要科室負責人，進行廉政風險提醒。
廉政談話采取集中座談和個別談話相結合的方式進行，針對新提升人員因崗位變動、職責變換帶來的廉政風險點，從領導干部個人廉潔自律、履行“一崗雙責”、遵守黨紀黨規、落實黨風廉政建設責任制、接受組織和群眾監督等方面入手，對新提升人員開展談心談話，并聽取了他們對局黨委班子的意見建議。參加談話的新提升中層干部紛紛表示，將按照“兩學一做”學習教育要求，認真遵守黨的紀律，自覺接受監督，切實履行一崗雙責，把人社系統黨風廉政建設落到實處。
“人社工作無小事，事事關系群眾切身利益，半點馬虎不得，我們就是要通過不定期開展廉政談話，時常對黨員干部進行拉袖提醒，從而筑牢黨風廉政‘防火墻’，減少違規違紀行為的發生。”該局紀委書記馬文蘭介紹說。據悉，該局紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，把經常性提醒談話納入干部管理全過程，堅持“任前談話、廉政談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話”，加強對黨員干部的日常監督，著力打造紀檢監督全過程閉合回路，確保干部處于時時受教育的狀態，有效推動了人社系統作風建設深入開展。
