昨天(11月27日)，相城區陽澄湖鎮召開2017年年輕干部交流鍛煉總結會暨“金點子”鎮情研究班匯報會，展示交流鍛煉和專題研究成果。

為進一步激勵年輕干部在基層和實踐中磨礪錘煉、經受考驗、增長才干、建功立業，今年，陽澄湖鎮創新干部培養教育工作機制，選派了20名年輕干部在機關和村(社區)進行雙向交流，并組織30名年輕干部圍繞全鎮黨建、廉政建設、經濟發展、社會管理、安全生產、信訪工作等6個方面熱點問題進行調研。

交流鍛煉總結會上，消涇村高鋒、信訪辦俞婕分別代表參加交流鍛煉的年輕干部，交流了心得體會;鎮司法所所長朱建華、湘苑社區書記何銀龍代表“1+1”幫帶老書記，交流了幫助年輕干部成長成才的做法和經驗;鎮黨委相關負責人對2017年輕干部交流鍛煉情況進行了總結。

“金點子”鎮情研究班匯報會上，6個調研小組分別就各自研究課題進行了匯報，并進行了現場問答。各分管領導對相關小組的課題進行點評，第5小組的課題《拉動經濟引擎 夯實強鎮基礎》獲得一等獎，第3、第6小組的課題獲得二等獎，第1、2、4小組課題獲得三等獎。

鎮黨委充分肯定了這次年輕干部交流和調研的成果，并從堅守理想信念、提高自身素質、保持良好形象、爭創一流業績等四個方面，對年輕干部的成長提出了具體的要求，號召全體年輕干部以這次交流鍛煉和學習研究為新的起點，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，奮力開拓，為建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新陽澄湖鎮而努力奮斗。

(蘇報融媒記者 周瀾源 顧玲)