記者從蘇州科技城獲悉，蘇州科技城醫療器械產業企業聯合黨支部，積極推行黨員積分管理，把對黨員的考核由“軟約束”變成可量化的“硬指標”，成為一個從嚴教育管理黨員的好抓手。

成立于2015年的該支部，現有黨員76人，其中碩士學歷36人，博士學歷6人，具有年輕化、精英化的特點，且35歲以下青年黨員占比超80%。他們的“積分制”管理，將積分設項、分值與黨員管理相結合，并以周期內累計得分作為考評黨員發揮先鋒模范作用的一項管理制度。聯合支部采用靈活機動的積分考核方式，黨員不僅參與活動能得分，提出活動方案、組織活動等也可得分。

同時，聯合黨支部還采取正向鼓勵、反向督促的措施，強化“積分制”結果的運用。對積分排前的黨員，可作為年底民主評議優秀的推薦建議人選，也可優先參加一些特色活動;對年度積分達不到60分黨員，年度民主評議一律評定為不合格等次。

通過黨員積分考核，黨員的積極性被最大限度地激發，支部黨建品牌初顯成效。今年，聯合黨支部陸續推出“讀萬卷書，行萬里路”系列活動，開展了參觀蔣巷村、黨員知識競賽、攝影比賽、讀書交流會等線上線下活動，吸引了支部黨員踴躍參與。(蘇報融媒記者 周建越)