□蘇報記者　王可　通訊員　談曉慧

隨著時代的發展，越來越多的城市居民實現了從“單位人”向“社會人”的轉變，基層黨組織的工作內容也有了重要變化，服務對象從退休黨員擴展到在職黨員、出國黨員，黨員活動的形式也更加多樣。姑蘇區雙塔街道共有黨員4000多人，黨支部超過200個。為統籌黨員資源，雙塔街道將“協同”作為基層黨建工作深入開展的一個重要抓手，黨員隊伍力量不斷壯大，服務有效性也不斷增強。

協同黨員群眾力量

小區自治讓環境更美

莊先灣6號小區始建于上世紀九十年代初，5幢居民樓里住著100多戶居民。放眼望去，位于莫邪路路邊的小區與其他舊式小區并沒太大差別。不同的是，進入小區必須要經過一位佩戴紅臂章的老伯的嚴格“盤問”。老伯名叫陳道勝，今年60歲，和老伴兩人是小區實行自治后聘請的門衛。雖說是舊式小區，但小區內部卻干凈整潔，監控探頭、健身設施、宣傳欄一應俱全，綠化帶打理得也是井井有條。

以前，莊先灣6號小區可不是這個樣子，那時候什么人都能進進出出。2006年物業公司撤走后，治安問題就成為小區管理的頑疾。2008年底，實行自治后，小區不僅升級了配套設施，實行封閉管理，而且沒有向業主收取任何費用，資金全部來自小區80個停車位的車位費。“這套模式能夠實施，離不開黨員群眾的熱心支持。”小區所在葑溪社區書記吳興洪說，在社區的宣傳下，老黨員邵慶元帶頭，7位熱心居民成立了自治小組，按照時下“網格化”的做法，分別擔任各居民樓的樓長，劃片管理，還發揮自己的專長，為居民提供志愿服務。

目前，葑溪社區內共有4個小區實現自治，除像邵慶元這樣的老黨員，在職黨員嚴家江、居劍峰分別擔任莫邪路778號小區、后莊80號小區的自治組長。這套可供復制的經驗也在轄區推廣，超40個小區實現自治。

協同“兩新”組織力量

黨員隊伍不斷壯大

在今年的七一表彰大會上，中恒通路橋股份有限公司黨支部的組織委員丁華，秉持“勤奮做事，誠實做人”精神，負責采購工作時廉潔自律，嚴守每一個環節為企業節約采購成本，在企業中樹立了良好的黨員干部形象，成為推動轄區非公企業發展的排頭兵。片區、街道及時將丁華的事跡進行宣傳，在企業中形成了“骨干先鋒就是黨員”的良好效應。目前“江蘇天創科技”、“蘇州測繪院”等科技型企業，“橘子網絡”、“HUB創業空間”等文創企業，也積極向黨靠攏，紛紛表示有成立黨支部的意向。

“兩新”組織是具有開拓性的基層黨建工作新領域。這一領域新興產業工人集聚、高知識群體集聚、青年群體集聚，是創業創新的主力軍，科學發展的生力軍。雙塔街道積極延伸工作觸角，實現黨員發展、支部組建進樓宇、進創業園，不斷擴大“兩新”組織的黨建覆蓋。同時，注重以發揮實質作用為目標，協同“兩新”組織不斷提升黨建工作成效。

今年年初，街道黨委排摸黨員、居民需求，形成包含1500多條共10大類的項目需求庫，召開項目評議會，召集專業社會組織，列出50張服務清單，對照需求庫，實現了“小青團”、“安瀾”等25家社會組織簽約。

協同共建單位力量

服務內容更加豐富

雙塔街道位于古城中心，市級機關、重點企業資源豐富，共建單位就超過了70家。街道黨工委通過利用他們的資源優勢為群眾解決問題，組織黨建協同項目簽約會，組織“蘇州市園林局”、“蘇州市糧食局”、“姑蘇區民政局”等10家共建單位和10個社區簽約黨建協同項目，為社區解決綠化修樹問題等。同時搭建聯絡平臺，利用20家非公企業資源，為社區居民解決民生、醫療、養老等方面的問題。

蘇州市住房公積金管理中心作為街道的共建單位，近十年來，以資源共享、優勢互補、共創共建為平臺，強化社區區域化黨建力度，開展了多種形式的活動，每年對社區貧困戶子女就學方面，蘇州市住房公積金管理中心給予長期的大力資金資助，資助轄區2名兒童從小學到大學畢業。在每年的暖冬行動、愛心捐助活動中，蘇州市住房公積金管理中心給予大力支持，今年以來累計捐助資金達十萬元。

9月份，蘇州市住房公積金管理中心、蘇州一建和中億豐建設集團股份有限公司等共建單位和錦帆路社區共同開展了紅色定向賽，通過將轄區內的三處紅色革命點融入其中，以回答黨史有關知識或者通行證的方式，重走紅色革命點。這種特別的黨建教育和活動，實現了街道與共建單位活動共聯、區域共建。