相城區(qū)有關部門提供消息，截至今天(1月30日)，成立僅40天的相城區(qū)元和人力資源產業(yè)園就舉辦了10場招聘會，吸引了500多家企業(yè)入場設攤，提供崗位近2000個，超過7000人進場求職，3000人左右達成求職意向。

元和人力資源產業(yè)園建筑面積達3200平方米，包括招聘區(qū)1000平方米，可容納100個招聘攤位;就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓區(qū)800平方米，交流洽談區(qū)200平方米。千兆光纖寬帶、中央空調、飲水機、咖啡機、自動售賣機、移動充電站等服務一應俱全。

除了優(yōu)秀的硬件條件，元和人力資源產業(yè)園在運營和管理方面的軟件條件同樣突出。據(jù)元和人力資源管理服務有限公司總經理朱夢杰介紹，大多數(shù)政府主辦的人才市場硬件條件都很優(yōu)秀，但只提供招工企業(yè)和求職者面對面交流的場所，缺少體系化的人力資源服務。元和人力資源產業(yè)園定位為人力資源服務機構，不僅注冊成立公司，還即將掛牌“元和人力資源產業(yè)聯(lián)盟”，以社會化、市場化的思路運營。

元和人力資源產業(yè)園開業(yè)之初就獨創(chuàng)了一套“網(wǎng)格化管理法”，將元和片區(qū)分為10個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格長負責跟蹤責任網(wǎng)格內20到30家用工較為集中的企業(yè)。每場招聘會前后，他們會主動與企業(yè)對接用工需求，跟蹤用工情況。同時，產業(yè)園還充分發(fā)揮管理團隊成員具備勞動保障部門工作經驗的優(yōu)勢，發(fā)動街道轄內28個社區(qū)的勞動保障服務站，在企業(yè)人事專員辦理社保的同時，順帶發(fā)布招工計劃。這一辦法的實施，讓元和人力資源產業(yè)園開園后迅速步入正軌，即便是每周二、六兩場常規(guī)招聘會，企業(yè)入場率也能保持在八成左右。

于2017年12月底開業(yè)的天虹購物中心相城店，曾在元和人力資源產業(yè)園市場舉辦了兩場專場招聘會，入場的77家店鋪都招聘到了他們心儀的員工。天虹商場管理有限公司相城店人事經理陳芳認為，像元和人力資源產業(yè)園這樣條件優(yōu)秀的人才市場確實“給力”，為商場前期員工的招募幫了大忙。

據(jù)了解，元和人力資源產業(yè)園目前還預留有1800平方米二期用房，隨著市場影響力逐步增強，將適時啟用。屆時，市場將計劃打造成為市區(qū)兩級區(qū)域重點人力資源市場、市人力資源創(chuàng)業(yè)孵化器、服務業(yè)技能人才培訓和集散聚集區(qū);并依托江蘇省相城中等專業(yè)學校、技能大師工作室、博士后工作站等教育培訓和研發(fā)資源，打造輻射全區(qū)乃至全市的勞動者技能培養(yǎng)、人才培養(yǎng)的實訓中心，為房地產業(yè)、以商貿為龍頭的現(xiàn)代服務業(yè)、樓宇經濟、集體經濟發(fā)展提供人力資源支持。(蘇報融媒記者 周瀾源 顧玲 通訊員 胡雨峰 文/攝)