眼下正值招聘高峰期，供求兩旺，白領們的跳槽意愿也隨之高漲。近日，無憂精英網發布了一份《2018年春節跳槽意愿報告》，包括蘇州受訪者在內，對1.2萬余名職場人進行了調查。結果顯示，節后有明確跳槽計劃的職場人數達到年度最高峰，28.6%的受訪者都有跳槽計劃。

蘇州白領跳槽意愿全國第七

跳槽高峰季節，白領們對于跳槽決定表現得相對理性，不確定或沒有想好的人環比減少了11個百分點。確定跳槽者也在帶來好消息，其中有18.6%的人已經拿到新工作的OFFER。

對此各城市的跳槽意愿，北京依然占據第一位，其次是深圳、上海、廣州、杭州、武漢，咱蘇州白領也樂于挪挪窩，跳槽意愿在全國被調查城市中排名第七。

錢沒給夠不怕最怕沒盼頭

跳槽原因是所有調查報告的重中之重，本次結果也顯示，個人職業發展遭遇瓶頸、行業不景氣已成為了首要和次要因素，而薪酬福利只排第三位。的確，與眼前的收入相比，未來職業能不能有更好的發展受到白領的關注，更好的發展保證了未來收入的穩定增加，錢沒給夠不怕，最怕的是未來沒有盼頭。

有意思的是，在跳槽意愿最高的企業類型中，外資企業走下“神壇”，35.9%的人想跳槽離開，希望跳槽去外資企業僅有15.9%。同時，互聯網依然是跳槽熱門行業，從O2O、共享經濟，到大數據、人工智能，再到區塊鏈，不少互聯網從業者通過自學或跳槽嘗試轉型到風口中的行業，逐風口而行。

頻繁跳槽對職業發展不利

在歷次采訪中，小8曾聽到一位80后求職者的觀點：哪有什么忠誠，現在誰會在一家單位呆一輩子呢！觀點是否偏頗不做評價，但本次調查有一個角度卻很刁鉆：你最短的在職時間是多久？讓小8驚訝的是，結果顯示，37.4%的受訪者最短的工作經歷低于一個月，34.5%的人最短的工作經歷在1-6個月之間。也就是說，超過70%的受訪職場人曾有一份工作只做了不到半年。

“辭職容易，跳槽不易，找到心儀的企業和職位入職，也有可能在短期內離職。但頻繁的跳槽會給企業留下不穩定的印象，幾乎所有的企業和獵頭都不喜歡跳槽頻率高的候選人。”對此，無憂精英網首席職業發展顧問趙爭提醒蘇州求職者，要審視自己的能力及所處的環境，慎重對待離職、跳槽，避免對職業發展帶來不利影響。（早8點記者 冷凝）

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