名城蘇州網訊 今年，蘇州將對非公企業工會進行改革，打通聯系服務職工的“最后一公里”。

根據市總工會出臺的改革配套文件，明確全市將按照每2000到3000名工會會員配備一名社會化工會工作者的比例，建立一支來源廣泛、結構合理、能力過硬、素質優良、心系職工的隊伍。

蘇州市總工會基層工作部部長吳旭東說，把社工隊伍建立起來，充實到鎮、街道、開發區一級工會當中去。通過他們的服務指導，把企業工會進一步引導起來。

文件明確社會化工會工作者薪酬待遇原則上不低于當地社區工作者工資水平，并建立正常薪酬增長機制。同時，要建立非公企業兼職工會主席履職津貼制度，原則上每月津貼不超過1000元。

蘇州市總工會基層工作部部長吳旭東說，通過津貼的發放這個措施，進一步提高非公企業工會干部，做好工會工作的積極性，來激活基層工會的活力。把基層工會，打造成職工、群眾信賴的“職工之家”。

據了解，目前，蘇州全市共建有基層工會25900家，入會會員358萬人。(蘇州廣電全媒體記者 黎平)