蘇報訊(記者 劉曉平)來自市人社局的消息，按照最近出臺的蘇州就業見習新政，涵蓋生活、商業保險、帶教、留崗獎勵等四方面的見習補貼標準全面提高。其中，見習學員個人享受的生活補貼，由以往按照每人每月不低于當年城鎮職工月最低工資標準的80%提高到100%;見習基地享受的財政補貼，由以往按照每人每月當年城鎮職工月最低工資標準的60%提高到70%。
據介紹，新出臺的《蘇州市高校畢業生及青年就業見習實施辦法》對規范就業見習基地、擴大就業見習范圍，以及提高就業見習補貼都有了全新解讀。規范就業見習基地的管理，申報就業見習基地的單位應同時符合6個條件，分別是：符合蘇州產業導向且具有一定發展潛力、管理規范;在本市行政區域內注冊成立，并穩定經營3年以上;見習崗位設置合理，能持續提供一定數量的管理類或技術類見習崗位，年度見習崗位數不少于15個;有專設的人力資源管理部門，能有效開展見習管理，近三年內均通過勞動保障書面審查;見習計劃制定合理，見習管理和考核制度完善;具備一定的帶教師資力量，帶教老師有一定的專業知識、技術水平和三年以上相關工作經驗。按照規定，對于連續3年未申報見習崗位的見習基地、有重大違法違規事項的見習基地，將取消見習基地資格。這一規范制度既是對見習學員的保護，同時將社會組織納入基地申報的范圍。
進一步擴大就業見習對象范圍，就業見習的對象包括三類人員，分別是未實現初次就業的全日制普通高校畢業生;本市戶籍未實現初次就業的技工院校高級工以上畢業生;本市戶籍未實現初次就業，年齡在16-25周歲(就業困難人員可適當放寬至30周歲)的登記失業青年。
全面提高就業見習補貼標準，除了生活補貼之外，商業保險補貼方面，由政府按自然月每月統一為見習學員購買綜合性商業保險。見習學員在見習期間如發生意外人身傷害事故，可根據《商業保險協議》進行理賠。帶教補貼方面，見習基地的帶教老師根據帶教見習學員人數按照每名見習學員每月150元的標準享受政府給予的帶教補貼。留崗獎勵補貼方面，對見習期滿見習人員留用率一個自然年度內達50%以上的，且與見習單位簽訂1年以上勞動合同、繳納社會保險的，按每留用一人3000元的標準，給予見習單位一次性見習獎勵補貼。
