本報訊(記者 劉曉平)根據智聯招聘最新發布的2018年第二季度《中國就業市場景氣報告》，雖然本季度招聘需求人數明顯增加，但由于求職申請人數不降反升，由此導致本季度CIER指數下降至1.88，低于去年同期水平，而蘇州CIER指數小于1，求職競爭較為激烈。
分職業來看，本季度就業市場景氣指數較高的職業仍為技工/操作工、銷售業務、社區/居民/家政服務等，就業景氣指數較低的職業主要為公關/媒介、銷售行政/商務、物業管理等。
分城市等級來看，本季度CIER指數仍呈現一線城市(如北京、上海、廣州、深圳等)、新一線城市(如成都、杭州、武漢、蘇州等)、二線城市(如昆明、貴陽、南昌、佛山等)以及三線城市(如咸陽、洛陽、包頭、威海等)依次遞增的趨勢，分別為0.71、0.97、1.52和1.56。一線和新一線城市的CIER 指數小于1，求職競爭較為激烈;二、三線城市的CIER指數大于1，求職環境相對寬松。
分企業規模來看，本季度仍呈現大型企業和微型企業就業形勢相對較好，中型和小型企業的就業形勢相對較差的狀況。其中，大型企業的CI-ER指數最高，仍為1.91，就業形勢相對較好;微型企業的CIER指數為1.08;中型企業和小型企業的CIER指數分別為0.97和0.79。
分行業來看，與第一季度相同，2018年第二季度中介服務行業的就業景氣仍為最好。專家分析，雖然中介服務行業就業景氣度在全國領跑，但從城市等級分布來看，中介服務的招聘需求主要分布在三線及以下城市，在蘇州等新一線城市里，由于房產管控政策收緊，房產中介市場空間被壓縮，而二線及以下城市市場空間大，需求開發動力強，因此這一行業的招聘需求在不斷向二線及以下城市轉移。
