為進一步提高黨員干部遵紀守法和廉潔從業(yè)意識，自覺抵制各種不良風氣，蘇州新城投資公司以“小視頻”經常放、“小講座”經常辦、“小問題”馬上講、“小袖子”拉一拉為載體，扎實推進黨風廉政工作。
“小視頻”經常放，加強輿論引導。公司紀律監(jiān)督室改變傳統(tǒng)的說教形式，在公司黨員微信群、QQ群內定期開展“紀檢監(jiān)察周周講”活動，通過推送廉政文化、家風家訓等學習內容，使黨員干部隨時隨地學習廉政知識，有效提高教育受眾面。
“小講座”經常辦，強化紀律教育。公司各黨支部認真落實黨風廉政教育責任，充分利用“新城學習社·先鋒課堂”等各類學習載體，舉辦廉政教育講座，將黨章、廉潔自律準則等黨內法規(guī)作為必學內容，逐步引導公司黨員干部養(yǎng)成尊崇黨章、遵紀守法的行動自覺。
“小問題”馬上講，堅持抓早抓小。通過落實談心談話、組織生活會等制度，了解公司黨員干部思想動態(tài)，對一些苗頭性、傾向性問題及時予以提醒，將反腐倡廉和預防職務犯罪等工作落實到公司每一名黨員干部中。
“小袖子”拉一拉，規(guī)范權力運行。結合公司各業(yè)務領域職權運行特點，在梳理排查廉政風險的基礎上，確定廉政建設重點預防部門和崗位，通過“督查抽查、預警提醒、落實整改”構建系統(tǒng)化廉政預防預警機制，不斷規(guī)范各部門、各子公司權力運行。
