蘇報(bào)訊(記者　劉曉平)在金九銀十的跳槽季，白領(lǐng)們對(duì)2018年下半年事業(yè)的發(fā)展信心如何?來自智聯(lián)招聘昨天發(fā)布的《2018年白領(lǐng)秋季跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》顯示，2018年秋季白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)普遍下滑，創(chuàng)近三年最低值。其中，北京、上海等一線城市下滑明顯，而青島、蘇州等新一線城市相對(duì)穩(wěn)定，在全國(guó)37個(gè)大中城市中，蘇州位居第三。

大數(shù)據(jù)顯示，2018年秋季的信心指數(shù)為2.91，不僅相較春季的3.71有季節(jié)性下滑，與去年秋季的2.99相比也有明顯下降。僅有30.1%的白領(lǐng)對(duì)自己事業(yè)表示不同程度的有信心，33.6%表示信心一般，對(duì)自己事業(yè)沒有信心或者非常沒有信心的占比36.2%。在心態(tài)上白領(lǐng)們普遍存在消極、觀望等心態(tài)。分析認(rèn)為，企業(yè)用工需求減少，但求職申請(qǐng)人數(shù)并未下降，求職阻力提升，這都導(dǎo)致白領(lǐng)們對(duì)事業(yè)的信心不夠明朗。

分析顯示，信心指數(shù)與行業(yè)、工作年限息息相關(guān)。去年同期，信心指數(shù)最高的前三名為IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、交通/運(yùn)輸/物流/倉(cāng)儲(chǔ)、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品。在2018年秋季，農(nóng)林牧漁行業(yè)的白領(lǐng)信心指數(shù)最高，其次是文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)二季度就業(yè)景氣指數(shù)滑落到第三位。事業(yè)信心則按照工作年限依次遞增，工作10年以上的白領(lǐng)下半年事業(yè)信心指數(shù)最高，信心最低的為工作一年以內(nèi)的白領(lǐng)。

信心指數(shù)下滑讓白領(lǐng)們深感缺乏安全感。全國(guó)37個(gè)城市中，2018年秋季蘇州缺乏安全感的白領(lǐng)比例為51.9%，排名第18，相對(duì)靠后，但仍有不少白領(lǐng)認(rèn)為安全感不夠。根據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)查結(jié)果顯示，在蘇州工作的白領(lǐng)普遍都有著較強(qiáng)的抱負(fù)，對(duì)未來的不確定成為蘇州白領(lǐng)缺乏安全感的最大原因，除了對(duì)未來的發(fā)展前景有要求外，房?jī)r(jià)高、房貸(租)壓力大和日常開銷大等經(jīng)濟(jì)原因也成了影響蘇州白領(lǐng)安全感的最直接因素。

如何能改變現(xiàn)狀、擺脫焦慮、提升職場(chǎng)安全感，調(diào)查顯示，資深職場(chǎng)人更喜歡通過跳槽實(shí)現(xiàn)突破，60后選擇“找個(gè)更適合自己的雇主，技能更好的變現(xiàn)”的為43.3%;46.2%的70后選擇了這一選項(xiàng);90后更傾向于充實(shí)提升自己，年輕白領(lǐng)更愿意通過“充電拿證”來突破自身發(fā)展瓶頸，66.8%的90后選擇這一方式。分析認(rèn)為，企業(yè)如果想提升員工的忠誠(chéng)度，可從關(guān)注不同年齡層次員工的薪資福利和未來發(fā)展等方面著手。