近日，2018年全國社會工作者考試成績公布，昆山市新增持證社工273名。至此，該市共有持證社工1292名，按戶籍人口計算每萬人擁有社工15人，在全國縣級市領域處于前列。

得知自己輔導的同事順利通過全國社工考試后，昆山市詠心社會工作服務中心研發部部長劉星爾比當初自己領到社工證時還高興，他說：“和以前人們認為的社會組織工作人員多是半路出家不同，這幾年，我們越來越重視規范化培訓和專業能力提升，為機構的長遠健康發展積蓄人才資源。”

自2012年在縣級城市層面上率先投入500萬元專項資金開展公益創投活動以來，昆山市以福彩基金為依托，連續開展了六屆公益創投項目和四屆社區公益服務招投標項目，并啟動社區服務社會化項目，推動各區鎮和城市管理辦事處組織公益微創投，使社會組織成為簡政放權、深化“放管服”改革探索的重要一環。然而，社會組織快速發展的同時，也暴露出了一些不足，如持證社工較缺乏、專業能力亟需提升、活動實施效果有待加強等，與社會的發展和百姓的需求還存在一定差距。

近年來，昆山市民政局推動社會組織“智力工程”建設，每年會同昆山市委組織部、市人社局，對扶貧濟困、助老、助殘、安全、教育、衛生、社區以及其他涉及民生的重要公共服務領域開展社工考試動員，通過舉辦考前輔導班、搭建交流平臺等形式，累計培訓人員2300余人次，幫助社會組織不斷提升持證社工比例。同時，采用按需定制和推動社會組織“圈子互助服務”的形式，平均每年有計劃地組織項目設計等特色培訓數十場次，及時解決社會組織在組織機構、內部運作、自我管理等各方面遇到的難題。

除了提供一般的業務培訓，昆山市民政局還積極尋求專家資源，推進“智力供給”系統化和標準化。2015年，昆山市成立民間公益智庫，打通政府、社會組織、企業、高校等多方智力資源。民間公益智庫集合了一支涵蓋高等院校教授、海外企業家、昆山民營企業家以及省民政廳社會組織專家庫成員等多個領域的專業人員，利用“社群”概念，通過顧問咨詢、專題沙龍、項目嵌入等形式，為昆山社會組織發展提供了強大的專業知識和技術“儲備庫”。目前，該公益智庫已提供咨詢服務數百次，為公益創新提供了沃土。(蘇報融媒記者 朱新國 通訊員 占長孫)