在近日舉行的第二屆江蘇省農村創業創新項目創意大賽上，蘇州參賽的4個項目全部獲獎。其中，26歲的東山姑娘柳倩楠的江南茶文化博物館“碧螺茶文化 產融新地標”項目獲成長組一等獎，將代表江蘇省參加第二屆全國農村創業創新項目創意大賽。柳倩楠是蘇州市新型職業農民的代表，近年來，蘇州不斷加大培育新型職業農民力度，截至目前，全市共培育新型職業農民14488名，認定2820名。

2015年大學畢業后，柳倩楠回到父親創辦的東山茶廠，擔任江南茶文化博物館有限公司董事長。在繼承傳統碧螺春茶技藝的同時，她組建團隊，與高校等單位合作，創新推出了各類花味茶、果味茶、花果茶等26個新品，其中9個已成功申請制作技藝發明專利。同時，柳倩楠突破傳統營銷方式，在各大電商平臺開設“碧螺旗艦店”，目前會員已達8.5萬人，線上收入已超千萬元。此次獲獎項目以“江南茶文化博物館”為載體，探索“茶旅融合”之路，打造集茶文化展示、茶藝培訓、休閑度假等為一體的“碧螺春茶文化旅游體驗中心”。

柳倩楠是蘇州新型職業農民培育的一個生動側影。2015年，蘇州市出臺《關于進一步加強新型職業農民培育的意見》，以全市“四個百萬畝”產業布局為導向，以優先選擇本地中青年培育為重點，以培養生產經營型、專業技能型、社會服務型新型職業農民為主線，加快培養一支有知識、懂技術、會經營、善管理的新型職業農民隊伍。目標是到2020年，基本建成一支與蘇州現代農業產業需求相適應的“專業層次分明、年齡結構合理、技能領先實用、從業領域明晰”的高素質現代農業生產經營和社會服務隊伍。

同時，蘇州市于2016年全面啟動新型職業農民認定管理，重點將生產經營型農民作為新型職業農民認定范疇，同時兼顧專業技能型與專業服務型職業農民。2016-2017年認定的新型職業農民大專及以上學歷占比35.7%，45歲及以下占比62.2%。市農委科教處處長張靜介紹，我市新型職業農民培育堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”原則，力求精準。與農業院校聯合辦學，開展學歷化、專業化、職業化于一體的“訂單式”培養，儲備一批有學歷、能創新的新型職業農民后備力量。目前已委托或定向培養本地戶籍優秀初高中畢業生796名。堅持分類施策，對各類農業經營主體負責人、帶頭人、種養能手、骨干人員和社會化服務人員進行培育，鼓勵有志從事農業的非農專業高校畢業生、復員軍人、農民工、工商企業人士等青年參加涉農繼續教育，不斷壯大新型職業農民隊伍。

蘇州市還出臺了《蘇州市新型職業農民社會保險補貼辦法》，建立起由個人繳費、政府補貼相結合的新型職業農民社會保險補貼制度。截至目前，已向符合條件的480名新型職業農民發放社保補貼275萬元。設立新型職業農民專項資金，除中央和省級資金外，2015年以來共下達資金960萬元。蘇州通過大力培育新型職業農民，助推現代農業發展，促進農業增效、農民增收。(蘇報融媒記者 陸曉華 邵群)