本報訊(蘇報融媒記者 邵群)昨天是元宵節，趕在外來務工人員返城高峰期，我市舉辦了以“服務企業用工，助力脫貧攻堅”為主題的2019“春風行動”主題日活動。昨天，蘇州各公共人力資源市場同時舉辦10場主題招聘會，共有1200家企業提供32165個崗位，吸引了27659名務工人員進場應聘，達成意向10578人。市勞動就業管理服務中心抽樣調查顯示，截至2月18日，蘇城各類企業開工率已達100%，平均返崗率已達96.12%。記者現場采訪發現，節后企業用工需求旺盛，招聘市場總體平穩。
作為“春風行動”一項新的服務舉措，火車站北廣場活動點今年首次舉辦誠信職介機構現場招聘活動，并將持續一周時間，外來務工人員一出站就能享受到溫馨的就業服務。蘇州金碩源人力資源公司負責人冷忠泉告訴記者，務工人員現場登記后，即可統一乘坐大巴到招聘企業面試，公司免費提供全程跟蹤服務。記者現場看到，到職業培訓攤點前咨詢的務工人員不少。蘇州春光職業培訓學校譚老師告訴記者，來咨詢月子保姆、家政服務員、保育員、育嬰員等課程的，多是三四十歲的女性外來務工人員，“先考一張資格證，對她們找工作、提高收入水平，是很有用的”。
昨天，舊學前蘇州市人力資源市場主題招聘會共有33家企業提供613個崗位，吸引了500多人進場應聘，外地、本地務工人員均有，年齡多在50歲左右。一家保潔公招保潔員，有白班、中班、夜班，上三班每月收入有3600元左右，光上白班只有2000元出頭。從現場情況看，應聘人員多不肯上夜班且多要求工作地點離家近。一家從事陪護服務的互聯網企業招陪診人員、護工。求職者應聘成功后，可下載企業微信并進行登記注冊，在平臺上自由接單，按接單量獲取報酬，這種新型的用工方式也頗受年齡偏大的務工人員的青睞。
蘇州市人力資源和社會保障局副局長譚國明接受采訪時說，作為蘇州市2019年公共就業和人才服務專項活動之一，市人社部門聯合市扶貧辦、總工會、婦聯、衛健委、司法等相關部門開展的“春風行動”，是進一步發揮公共就業服務職能，為廣大勞動者和用人單位提供就業創業等各類服務的一項利民活動。今年“春風行動”期間(今起至3月中旬),蘇州市各公共人力資源市場將舉辦195場主題招聘會。他介紹，2018年蘇州企業用工備案人數達518.9萬，創下了新高，在全省保持第一，這從一個側面反映出蘇州經濟社會發展健康、平穩、有序。根據最新抽樣調查，春節后一周，蘇州企業的返崗率比節后第三天(2月13日)高了6.26個百分點，比去年同期也高1.19個百分點，今年節后我市企業返崗情況較好，全市用工回暖較快。
