蘇州市勞動就業管理服務中心于去年年底在全市范圍組織開展了2019年企業用工需求抽樣調查工作，共調查了1000家企業。日前，《蘇州市2019年企業用工需求抽樣調查報告》正式對外發布。

調查報告顯示，調查企業在調查時間點的用工總人數為57.91萬人，較上年同期減少2.64%，其中，外地員工44.74萬人，占用工總人數的77.25%，較上年下降0.61個百分點，勞務派遣工人數合計2.31萬人，占比3.99%，較上年下降0.83個百分點。

2018年末，調查企業平均月薪酬為4664元，較上年增長8.52%，增幅與上年基本持平。新招員工平均月薪酬為4025.45元，較上年增長8.61%。2018年，調查企業年度離職率達38.22%，較上年下降0.21個百分點。

調查報告顯示，71.7%的企業在2019年存在招工需求，需求總人數為26.66萬人，較上年減少5.33%，需求總人數的八成將用于補充流失。電子電器業平均每家企業需求達到913人，紡織印染、能源冶金、汽車制造、制衣制鞋、塑料化工等5個行業平均每家企業需求均超過100人。

需求總人數中，16-24歲需求量占29.02%、25-34歲占53.26%、35-44歲占16%、45歲及以上占1.71%。大專及以上需求量占20%，較上年上升3個百分點;技職校(職高、技校、中專)占36%，較上年上升3個百分點;高中占14%，較上年下降8個百分點;初中占26%，較上年上升2個百分點;無文化要求占4%，與上年持平。

37.2%的調查企業當前訂單持續至一季度，22.2%的企業持續至二季度，8.3%的企業持續至三季度，32.3%的企業持續至四季度。調查企業中，更需要普工的企業占38%，較上年下降6個百分點，更需要技能工的企業占50%，較上年上升6個百分點，更需要高級人才的企業占12%。

主要需求工種中，普通操作工需求量占83%，其次為各類檢驗人員，約占3%。各工種需求情況如下：

調查顯示，有12.8%的企業認為招工不困難，較上年上升1.6個百分點;62.4%的企業認為招工雖有一定困難，但能努力解決，較上年上升0.5個百分點;24.8%的企業認為招工還是有點困難，較上年下降2.1個百分點。在招工方式上，自主招聘和老員工介紹仍然被企業廣泛采用。“先招人后培訓”的模式仍是大部分企業在技工難招現狀下的主要選擇。