重大創新團隊，給予最高5000萬元項目經費;創業人才百萬元安家補貼已就位;事業單位引進高端人才推行編制“綠燈”政策也來了...
人才蘇州，創業天堂。蘇州縱有豐厚的歷史人文家底，聲名在外，但在招才引智方面依然既有溫度又有態度，下足了血本。為深入貫徹落實中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》和省“人才新政26條”，2016年9月，蘇州市委、市政府正式出臺《關于進一步推進人才優先發展的若干措施》(蘇委發【2016】28號)，聚焦政策、平臺、機制、服務等方面推出40條新舉措。從本科畢業生到博士后人才，從高精尖缺到技能大師，既重視“外來的和尚”，也激發本土人才創新激情，各項政策都很給力!
蘇州強企惠才新政2019年申報日歷
2019年 · 3月
【姑蘇創新創業領軍人才計劃】
重大創新團隊
給予1000-5000萬元項目經費;團隊核心成員，分別享受相應的創業領軍或創新領軍人才安家補貼;引才單位為高校、科研院所的，給予引才單位100萬元引才獎勵。
創業領軍人才
分別給予250萬元、200萬元、100萬元安家補貼;分別給予400萬元、200萬元、100萬元項目經費;立項后3年內年銷售收入超過3000萬元，且通過項目驗收的，再擇優給予最高100萬元滾動支持。
創新領軍人才
分別給予200萬元、100萬元安家補貼;分別給予200萬元、100萬元項目經費;分別給予引才企業50萬元、30萬元引才獎勵;高?？蒲性核鶆撔骂I軍人才分別給予50-100萬元項目經費。
入選可同時享受最高500萬元的擔保融資貸款、30萬元的科技保險費補貼和50萬元的科技貸款貼息資助，優先推薦，蘇州市高層次人才相關生活待遇等。
經辦部門：蘇州市科技局組織人事處
咨詢電話：0512-65233508
此政策即將啟動申報，申報人及單位可登陸蘇州市科學技術局網站進行申報，開放填報時間為3月4日
【姑蘇高技能人才計劃】
引進高技能人才
引進高技能領軍人才，給予100萬元安家補貼;公積金貸款不受繳存時間限制，貸款額度可放寬至最高限額的4倍;對引才企業，以申報年上一年人才薪酬為基數，連續三年按該基數的50%給予企業引才補貼，補貼總額最高達50萬元。
培養高技能人才
根據培養人數、推進新職業(工種)給予相應的獎勵;新認定的市級公共實訓基地20萬元一次性獎勵;新認定的市級技能大師(名師)工作室5萬元成果獎勵等。
經辦部門：蘇州市人社局職業能力建設處
咨詢電話：0512-65241405
【關于鼓勵企業通過人才中介機構招才引智的實施辦法】
企業
引才補貼按照企業給付人才中介機構傭金的50%確定，且不超過企業給付人才的相應薪酬比例。
人才中介機構
單年度延攬符合條件人才滿50名的中介機構，可一次性給予5萬元獎勵。
經辦部門：蘇州市人社局人才開發處
咨詢電話：0512-65811055
2019年 · 4月
【姑蘇重點產業緊缺人才計劃】
根據積分排名可獲得6萬元-12萬元不等的薪酬補貼;購買自住住房申請公積金貸款，不受繳存時間限制，貸款額度可放寬至最高限額的2倍;非戶籍子女就讀義務教育階段學校，享受本市戶籍學生待遇。
經辦部門：蘇州市人社局人才開發處
咨詢電話：0512-65811055
【姑蘇知識產權人才計劃】
姑蘇知識產權人才引進
三類人才分別給予最高達250萬元、150萬元、50萬元安家補貼;購買自住住房申請住房公積金貸款，不受繳存時間限制，貸款額度可放寬至最高限額的2-4倍;非本市戶籍子女就讀義務教育階段學校，享受本市戶籍學生待遇;引才單位成效突出的，可給予10萬元引才獎勵。
姑蘇知識產權人才培養
認定為國家、省、市知識產權培訓基地的，分別給予最高30萬元、20萬元和10萬元的一次性建設補貼;每年評選一次姑蘇知識產權人才貢獻獎，從事知識產權工作3年以上且取得突出業績的企業，給予最高15萬元的一次性獎勵。
經辦部門：蘇州市知識產權局法規處
咨詢電話：0512-68615371
【關于支持高等院校、科研院所引進高層次人才的實施辦法】
用人單位
采取協議年薪制，連續3年按用人單位實際支付年薪總額的50%給予引才補貼。給予安家(購房)補貼，3年內按用人單位實際支付安家(購房)補貼總額的50%給予引才補貼。同時采取上述兩種方式的可選擇其中一項就高不重復申報。單個人才補貼總額A類最高500萬元、B類最高100萬元、C類最高50萬元。同一年度補貼總額不超過2000萬元。
引進人才
申請住房公積金貸款，不受繳存時間限制，可按公積金繳存基數計算可貸額度，可放寬至最高限額的2-4倍;非本市戶籍子女就讀義務教育階段學校，享受本市戶籍學生待遇。
經辦部門：蘇州市人社局人才開發處
咨詢電話：0512-65811055
【姑蘇科技創業天使計劃】
立項項目
給予5-10萬元創業補助，用于團隊的薪酬、租房等補貼;根據創業項目情況，給予20-50萬元項目資助，用于創業項目研發;根據團隊需求，由創業導師進行1-2年創業培育。
創業導師
最高給予1萬元的培育獎勵;培育期內幫助項目獲得新增外部投資的，按照新增投資額的5‰給予獎勵，單個項目最高獎勵額度最高達3萬元。
投資機構
天使投資機構投資本計劃扶持的創業項目，給予最高不超過實際投資額15%的獎勵補貼，單個項目獎勵補貼最高達50萬元。
經辦部門：蘇州市科技局組織人事處
咨詢電話：0512-65233508
【關于推進企業職稱工作改革若干意見】
經辦部門：蘇州市人社局專技處
咨詢電話：0512-65245191
2019年 · 8月
【蘇州市優秀人才貢獻獎勵若干意見（試行）】
對符合條件的優秀人才予以最高累計100萬元/人的貢獻獎勵。
經辦部門：蘇州市人社局人才開發處
咨詢電話：0512-65811055
【關于加快推進“海鷗計劃”柔性引進海外智力的實施細則】
按比例給予勞動報酬資助;不在用人單位領取勞動報酬的，對符合資助要求的分別給予3萬元、4萬元、5萬元補貼;入選省級以上引進國外技術、管理人才項目計劃的外藉專家，按上級文件規定給予配套支持。單個項目(人才)最高資助額可達50萬元。
經辦部門：蘇州市科技局
咨詢電話：0512—65110092
2019年 · 9月
【蘇州市人才樂居工程實施意見（試行）】
可享受樂居購房貼、樂居優購房、樂居優租房、樂居租房貼、樂居直通車、樂居助力貸等。其中，樂居租房貼中，A-D類人才可分別給予不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的租房貼;E類人才，按博士(正高級職稱)不低于800元/月、碩士(副高級職稱、高級技師)不低于600元/月、本科(中級職稱、技師)不低于400元/月給予租房貼。
經辦部門：蘇州市人社局人才開發處
咨詢電話：0512-65811055
【姑蘇旅游人才計劃】
人才引進
姑蘇旅游領軍人才、姑蘇旅游青年拔尖人才，分別按照年收入總額的比例給予引才補貼，姑蘇旅游創業團隊給予60-100萬元項目資助經費;申請住房公積金貸款，不受繳存時間限制，可按公積金繳存基數計算可貸額度，可放寬至最高限額的2-4倍。
人才培養
獲立項的姑蘇旅游人才培養項目，給予主辦機構 5～15 萬元一次性獎勵;新認定的市級技能大師工作室給予一次性 2 萬元開辦獎勵。通過年度評價的每個技能大師工作室獎勵3 萬元。
經辦部門：蘇州市文化廣電和旅游局
咨詢電話：0512-65205684
【姑蘇教育人才計劃】
特聘人才引進（此項暫定2019年10月申報）
三類特聘人才分別給予250萬元、150萬元、50萬元安家補貼;特聘人才購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間限制，可按公積金繳存基數計算可貸額度。A類、B類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的4倍，C類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的2倍;配偶、子女隨遷居住需落戶的，由用人單位協助辦理。
分層人才培養
對列入相應層次培養計劃的，分別給予15萬元(教育名家)、10萬元(教育領軍人才)、5萬元(青年拔尖人才)一次性獎勵;在5年培養周期內(自認定后下一年度起計)，可分別享受最高達50萬元、40萬元、30萬元項目資助額度。
經辦部門：蘇州市教育局組織人事處
咨詢電話：0512-65151320
2019年 · 10月
【姑蘇衛生人才計劃】
柔性引進
按用人單位根據協議實際支付勞動報酬的30%對用人單位予以獎勵，單個人才最高達10萬元，同一單位每年資助總額最高達100萬元。
全職引進特聘人才
三類特聘人才分別給予250萬元、150萬元、50萬元安家補貼;特聘人才購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間限制，可按公積金繳存基數計算可貸額度。A類、B類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額4倍，C類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額2倍;引進成效突出的單位給予10-50萬元獎勵。
分層培養
對列入相應層次培養計劃的，分別給予15萬元(衛生領軍人才)、10萬元(衛生重點人才)、5萬元(青年拔尖人才)一次性獎勵;在5年培養周期內(自認定后下一年度起計)，可分別享受最高達100萬元、60萬元、30萬元項目資助額度;培養成效突出的單位給予10-50萬元獎勵。
經辦部門： 蘇州市衛計委組織人事處
咨詢電話：0512-65226823
2019年 · 全年
【蘇州市國際職業資格比照認定職稱資格辦法】
適用對象：取得《蘇州市國際職業資格比照認定職稱資格目錄》內的國際職業資格證書，且在蘇州從事相關專業技術及管理工作的人員。申報人員不受國籍、戶籍等條件限制。
適用范圍：初級職稱、中級職稱、高級職稱、破格申報
經辦部門：蘇州市人社局專技處
咨詢電話：0512-65300997
【關于金融支持領軍人才創新創業的若干舉措】
“首貸”、“首投”、信用融資、信?；稹⑥D貸基金、投貸聯動、投資引導基金、掛牌“新三板創新層”、建立領軍人才企業服務機制、強化金融支持中心業務考核獎勵等扶持政策。
經辦部門：蘇州市金融監督管理局企業服務處
咨詢電話：0512-65092371
2019年 · 申報日期待定
【關于推進企業博士后創新體系建設的意見】
實施分級分類建站資助、加大海外博士后招收力度、給予博士后生活補貼(5000元/月)、配套博士后科研項目資助(分別給予5萬元、2萬元、1萬元資助)、支持博士后留蘇創新創業、建立站點運行評估機制等。
經辦部門：蘇州市人社局專技處
咨詢電話：0512-65245191
【關于創新編制崗位管理方式鼓勵事業單位引進高端人才的實施辦法】
推行編制“綠燈”政策、設立特聘崗位、特聘崗位人員待遇(一般由用人單位依照本單位同類常設崗位的相應等級確定，也可實行協議工資)、高端人才引進流程(事業單位引進高端人才一般每季度安排一次)。
經辦部門：蘇州市編委辦事業處
咨詢電話：0512-68616575
【蘇州市姑蘇宣傳文化人才工程實施細則】
三類引進人才分別給予50 萬元、40 萬元、25 萬元安家補貼;凡入選姑蘇宣傳文化人才工程，在5年培養周期內，可分別享受最高100 萬元(姑蘇文化名家)、80 萬元(姑蘇宣傳文化領軍人才)、30 萬元(姑蘇宣傳文化重點人才)、10 萬元(姑蘇青年宣傳文化拔尖人才)項目支持。
經辦部門：蘇州市委宣傳部干部處(文化人才工作處)
咨詢電話：0512-68617615
【蘇州市博士后預備站管理辦法（試行）】
對進入預備站的博士，給予5000元/月的生活補貼，最高可予12萬元/人。
經辦部門：蘇州市人社局專技處
咨詢電話：0512-65300997
