為提升人才服務質量，本月人社部門開展了文明服務月活動，進一步優化經辦流程，落實各項“強企惠民”舉措。

上午，市民王先生來到市人才中心，辦理檔案轉接手續。工作人員告訴他，這類業務如今可以直接在線辦理。

對標“放管服”改革要求，蘇州人社部門大力推進“不見面審批”。通過網絡，為群眾提供單位開戶、檔案轉入、人才引進、畢業生就業協議備案、報到、落戶等公共服務事項，以及檔案“六大證明”業務全程在線辦理。

本月下旬，人社部門還將組織用人單位前往南京、上海兩地舉辦招聘會，挖掘和引進蘇州企業發展急需的“高精尖缺”人才。

蘇州市人才服務中心黨務工作科科長陳丹說，它是集合了長三角的優勢，針對一些龍頭企業進行一些對接活動，來促進蘇州一些精英周落戶企業、高層次人才企業的一個發展。

今年前兩個月，全市實現人才凈流入3851人，其中碩士及以上學歷人才287人，本科學歷人才2149人，人才集聚效應凸顯。