今天(13日)，蘇州市住房公積金管理中心召開新聞發(fā)布會，從7月1日開始，全市2019年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作全面啟動，每月繳存基數(shù)將進行調(diào)整，最高達23700元，同比2018年度最多每月可增加1800元。

繳存基數(shù)按職工本人2018年度月平均工資收入(工資總額)核定，具體口徑按《關于調(diào)整機關企事業(yè)單位在職人員計提住房公積金工資總額基數(shù)的通知》規(guī)定執(zhí)行。工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論是在成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

各地繳存基數(shù)最高不得超過蘇州市2018年度職工月平均工資的3倍，即23700元，職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的，按最高限額計算;不到最高限額的按實計算;最低原則上不低于全市各地最低社保繳費基數(shù)。

今年的調(diào)整業(yè)務辦理期限控制在2個月內(nèi)完成，新的工資基數(shù)將從7月開始執(zhí)行，單位調(diào)整時間較晚，造成少繳的，應在辦理年度調(diào)整時一并補繳。為維護低收入職工權益，在年度調(diào)整期結束后，仍未調(diào)整的，其職工繳存基數(shù)低于當?shù)厣绫Ｗ畹屠U費基數(shù)的，由市公積金中心統(tǒng)一調(diào)整至當?shù)厣绫Ｗ畹屠U費基數(shù)。

為保證按實繳存，市公積金中心將通過系統(tǒng)控制的方法，對于職工工資基數(shù)確實低于上年水平或低于當?shù)厝松绮块T規(guī)定的社保最低繳費基數(shù)的，需經(jīng)公積金管理機構審核后，方能調(diào)整。但是最低不得低于蘇州市人力資源和社會保障局公布的當年最低工資標準。(蘇報融媒記者 鐘巍 余楊 文/攝)