加快穩崗返還政策落地，把好事辦好辦快辦實，充分發揮失業保險支持企業穩定就業崗位的作用;今天，蘇州市人社部門舉辦蘇州市區2019年穩就業政策解讀會暨2018年度穩崗返還發放儀式。
今天的穩崗返還發放儀式共有15家企業代表到場，現場發放穩崗返還資金3281.81萬元。
市就管中心主任俞曉峰對2019年穩崗返還政策進行了解讀，并匯報了目前的工作進展情況。
穩崗返還政策分為“企業穩崗返還”、“經營困難且恢復有望企業穩崗返還”兩類：
一是覆蓋性較廣的“企業穩崗返還”：對于上年不裁員或少裁員的參保企業，可返還失業保險費，返還標準為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%。
二是針對性較強的“經營困難且恢復有望企業穩崗返還”：2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員且承諾獲得穩崗返還后6個月內不裁員或少裁員的參保企業，返還標準按6個月企業參保地上年度月均失業保險金水平和上年度企業平均失業保險參保職工人數確定。同一企業同一年度只能返還一次，企業穩崗返還和經營困難且恢復有望企業穩崗返還不得同時享受。
穩崗返還的資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位支出，充分發揮失業保險“保生活、穩崗位、促就業”的作用，為企業脫困發展、穩定崗位保駕護航。
截止目前，蘇州市已審核通過2018年穩崗返還企業5565家，涉及資金約2.8億元。這一惠企惠民的利好政策，提高了企業履行穩定就業崗位社會責任的積極性，助力企業發展，從源頭上減少失業，促進就業，維護就業局勢總體穩定。
