在蘇州海關(guān)，工作人員登陸政務平臺，頁面會顯示典型案例“紅黑榜”。“紅榜”集中展示榮譽，“黑榜”則曝光各類問題。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，蘇州海關(guān)聚焦熱點、瞄準難點，通過在政務網(wǎng)上設立“紅黑榜”等多種形式，切實將主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力。

今年5月“紅黑榜”設立以來，蘇州海關(guān)在政務平臺公開發(fā)布了17期“紅榜”、9期“黑榜”。“紅榜”集中展示榮譽，樹立身邊的先進典型。通過黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員突擊隊等，組織黨員干部承諾踐諾;發(fā)動廣大干部職工在熟悉的、身邊的同事中推薦榜樣，在日常工作生活中發(fā)現(xiàn)好人，確定一批堅守初心使命、敢于擔當、攻堅克難、無私奉獻先進典型。在向先進典型學習活動中，蘇州海關(guān)關(guān)員劉亭閣不斷加強法律法規(guī)學習，做到近200起一般程序行政處罰案件無行政復議和行政訴訟，在今年9月他榮登了“紅榜”。劉亭閣說：“通過向先進典型學習，我改進了自己工作的方法，提高了自己執(zhí)法辦案的效率，有效解決了一線辦案的實際難題”。

今年5月以來“黑榜”曝光的9期反面典型中，包括落實中央重大決策部署不徹底、違規(guī)贈送禮品禮金等系統(tǒng)內(nèi)外典型案例。鮮活的警示教育案例，給海關(guān)關(guān)員帶來了極大的觸動，也警醒廣大關(guān)員時刻牢記紀律紅線。“我們敞開了蘇州‘寒山聞鐘’‘12345’‘關(guān)長信箱’這些渠道，積極回應群眾關(guān)切。得到了群眾的廣泛認可與支持，對我們工作提出了很多寶貴意見和建議。”蘇州海關(guān)人事政工處楊星輝說。

除了“紅黑榜”，蘇州海關(guān)還積極探索“企業(yè)問題清零機制”落地舉措，解決企業(yè)通關(guān)的難點和堵點。“企業(yè)問題清零機制”落地舉措，將注冊登記輔導前移至工商注冊、商務節(jié)點，服務新辦企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)訴求辦理“全鏈條”“閉環(huán)式”管理。各基層辦事處還通過建立微信群、舉辦座談會，為企業(yè)詳細解讀政策，釋放改革紅利。“海關(guān)通過各種工作聯(lián)系方式幫我們解決實際困難，通關(guān)的難點堵點解決了，我們企業(yè)獲得了實實在在的收益。”樓氏電子(蘇州)有限公司關(guān)務經(jīng)理王莉云高興地表示。

如今，蘇州海關(guān)上下形成了“爭上紅榜、不上黑榜”的氛圍。“通過建立企業(yè)問題清零機制，今年以來我們解決企業(yè)急難愁盼問題50余個。開展‘以供應鏈為單元’的保稅監(jiān)管業(yè)務試點，進一步簡化流程、提高通關(guān)效率，切實當好服務蘇州高質(zhì)量發(fā)展，再創(chuàng)火紅年代的‘助推劑’。”蘇州海關(guān)副關(guān)長張玉泉介紹。(蘇報融媒記者 林琳 通訊員 鐘慧 周國旺)