今年以來，在蘇州工業園區婦工委和東沙湖社區黨工委的關心指導下，東沙湖婦工委圍繞“黨建帶婦建、婦建促黨建”的工作思路，立足轄區規模企業多、職業女性占比高的特點，打造“鏗鏘玫瑰”職場麗人品牌，服務女職工、服務企業，幫助職場麗人們自尊自立自強、溫柔美麗綻放、齊家立業興邦，展巾幗英姿、讓芳菲盡放，助推婦女工作高質量發展。

海棠花計劃 引領紅心向黨

“海棠花計劃”以多種方式組織職場麗人參與主題教育活動，如前往嘉興南湖、沙家浜教育實踐基地參觀學習，參加紅色傳承馬拉松，厚植女職工“巾幗心向黨”根基。面向職工子女開展愛國主義教育，如喜迎祖國華誕社企親子運動會，童心閃耀獻禮祖國少兒書畫大賽，傳承紅色基因，踐行初心使命。

向日葵計劃 助力職業成長

立足職業技能成長、形象塑造、素質培育等目標，東沙湖婦工委積極對接多方資源，搭建“向日葵沙龍”學習平臺，開設職場麗人專業提升課程，如《稅務金融與財商思維》《集團現金流管理》《有效溝通技巧》《壓力管理與情緒調控》，有針對性的特色課程，幫助麗人們在職場盡展巾幗英姿。

康乃馨計劃 推動人文關愛

圍繞人性關懷、歸屬認同、家庭聚能等目標，東沙湖婦工委訂制“康乃馨關愛”菜單。新春佳節邀請麗人們包餃子貼春聯;女神節探討如何實現職場家庭兩平衡;賞櫻節宣導婦女法律維權;兒童節開展名醫義診;母親節曬曬最美麗的媽媽;七夕節舉行青年聯誼;年終進行優秀職場麗人表彰……東沙湖婦工委將《夫妻溝通藝術》《兒童性健康教育》《家庭理財規劃》《點心烘焙技巧》等公益課程送進企業，幫助麗人們快樂工作、健康生活。在此計劃和氛圍的推動下，東沙湖涌現出了一批企業，他們通過建立員工關愛機制來提高工作積極性、歸屬感和忠誠度，幫助企業可持續健康發展。

滿天星計劃 舒緩職場壓力

為釋放麗人們的職場壓力，舒緩情緒，東沙湖婦工委制定“滿天星社團”計劃， 面向2.5產業園和周邊女職工開展豐富的社團活動，如美術、瑜伽、舞蹈、尤克里里、插花、茶藝、朗誦社團，培養興趣愛好，相互學習交流，提升展現自我。同時配套職場麗人婦女微家和母嬰室，功能齊全的設施讓大家在工作之余得到休整放松，也為職場背奶媽媽們營造了整潔安全舒適的環境，讓37度的母愛得以延續。

蒲公英計劃 勇擔社會責任

為鼓勵麗人們勇擔社會責任,投身公益事業，東沙湖婦工委啟動“蒲公英公益”聯盟，發揮女性在公益慈善活動中的天然優勢，升華自我價值，如加入東沙湖巾幗志愿者、筑愛護醫志愿服務團隊，積極參與各項公益活動;參與暖冬行動、慈善義賣、捐衣捐物、無償獻血等公益活動;成立公益社會組織，成為社會管理和公共服務的有益補充。

一年來，東沙湖婦工委品牌建設工作把轄區內的職業女性作為主要溫暖和服務的對象，充分發揮黨建群團融合機制，向企業延伸婦聯優勢項目，切實發揮婦聯特色，關愛職業女性，提升轄區的營商環境。(蘇報融媒記者 肖瑤 通訊員 馬靜靜 文/攝)