大規模開展職業技能培訓，是經濟轉型升級和高質量發展的重要支撐。蘇州市近日出臺《蘇州市職業技能提升行動實施方案(2019～2021年)》。記者今天(12月18日)從蘇州市人社部門了解到，2019～2021年，全市職業技能培訓人數將達到66萬人次以上。到2021年底，技能勞動者占就業人員總量的比例將達到28%以上，高技能人才占技能勞動者的比例將達到32%以上。

　　蘇州市不斷完善各類職業技能培訓政策體系，同時不斷健全培訓網絡，初步形成了多層次、多領域，覆蓋市、縣、鄉鎮(街道)、社區(村)的定點培訓體系。目前，市區38家職業技能培訓定點培訓機構已實現全覆蓋。據統計，“十三五”至今，全市開展城鄉勞動力培訓1269251人。

　　市人社局相關負責人介紹，實施方案明確了本輪技能培訓的主要群體以及實施載體，要求堅持需求導向，圍繞市場急需緊缺職業開展就業技能培訓;圍繞蘇州市重點培育的先進制造業集群、戰略性新興產業、現代服務業以及智慧城市建設開展新產業培訓;圍繞促進創業開展全方位培訓，并開展新職業新技能培訓。

　　實施方案提出了支持企業組織開展職工職業技能提升培訓、加強就業重點群體職業技能提升和創業培訓、提升高危行業領域和特種作業人員安全技能、發揮企業培訓主體作用、加強職業院校(含技工院校)建設和社會化培訓規模、支持社會培訓和評價機構開展培訓和評價工作、加強培訓基礎能力建設，以及做好技能扶貧等重點舉措。

　　大規模開展職業技能培訓，需要進一步落實培訓補貼政策，并調整完善培訓補貼政策。實施方案中提到，將確有培訓需求、不具有按月領取養老金資格的人員納入補貼政策范圍。對貧困和重度殘疾人的培訓范圍可以延伸至其直系親屬，待遇等同于殘疾人本人參加培訓。同時，對企業開展培訓或培訓機構開展項目制培訓的，可先行撥付不高于50%的培訓補貼資金。此外，鼓勵各地對建檔立卡低收入農戶勞動力、去產能企業失業人員、退役軍人、殘疾人和鄉土人才等群體開展項目制培訓。

　　實施方案中還要求，企業按規定足額提取和使用職工教育經費，其中60%以上用于一線職工培訓，可用于企業“師帶徒”津貼補助。按規定凡正常支付職工工資的企業，穩崗返還資金主要用于職工技能培訓等支出。同時，推動項目制培訓，采取公開招投標等方式購買培訓和評價服務。探索實行信用支付等辦法。建立職業技能培訓機構信用等級評定制度，加強對培訓機構、培訓過程和培訓質量的監管，健全培訓績效評估體系，支持開展第三方評估。此外，加強技能培訓與評價有機銜接，完善技能人才職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價體系，統籌做好通用職業工種、行業特有職業工種技能評價工作。(蘇報融媒記者 邵群)