近日，吳中區委組織部召開2020年第一書記和掛職干部座談會。會議總結回顧了2019年掛職工作并對2020年工作進行動員部署。

　　2019年，吳中區委組織部從區級機關、鎮(街道)選派了40名年輕干部開展雙向掛職工作，掛職干部在掛職期間都能珍惜機遇、埋頭苦干，在工作崗位上發揮了積極作用，工作能力得到明顯提高，工作作風和意志品質得到進一步錘煉，交出了一份高分答卷。

　　2020年的雙向掛職工作已經正式開始。明天(3月23日)，50名新掛職干部將奔赴全區各地。對于這些年輕的掛職干部，吳中區委常委、組織部部長張瑛提出了四點要求：一要進一步提升政治能力，要增強政治站位和政治自覺，把穩政治方向、站穩政治立場，進一步履行政治責任。二要進一步提升綜合素質，要注重向書本學、向干部群眾學，加強調查研究，在實踐中提升能力水平。三要進一步提升履職成效，要主動適應新環境，加速融入新崗位，切實找準工作方向和任務，精益求精地把工作做好。四要進一步提升形象口碑，要時刻嚴格自我要求，不斷砥礪作風，加強自我約束，始終保持虎虎生威、虎視眈眈的膽氣和銳氣。

　　張瑛強調，各地各單位要深刻認識做好干部掛職鍛煉工作的重要意義，共同承擔起管理監督的職責。要及時明確掛職干部工作崗位，嚴格日常管理制度，及時幫助解決實際困難和具體問題。

　　會上，2019年第一書記代表匯報了一年來的掛職工作情況，新老掛職干部代表和接收單位代表作交流發言。

　　2015年以來，吳中區不斷加強年輕干部“雙向掛職”力度，將“雙向掛職”作為深化“優苗精培”工程、提高年輕干部綜合素質、優化干部隊伍結構的有力抓手。全區累計選派了225名年輕干部掛職鍛煉，廣大掛職干部在鄉村振興、社會治理、經濟建設、改革創新等各個條線崗位發揮了積極作用，同時自身能力素質也得到了全面提升，讓掛職干部“掛有所成”的目標已在吳中這片熱土上落地見效。(蘇報融媒記者 范易 文/圖)