昨天(2月19日)是正月初八，蘇城各大招聘集市已開門迎客。記者在各大人力資源市場發現，蘇城節后首場招聘并沒有想像中的那么熱鬧，崗位供過于求，普通操作工需求量大，供需矛盾仍較突出。

　　蘇州市人才市場昨天舉辦節后首場綜合招聘會，15家招聘企業端出了613個崗位，其中普通操作工占比最大。在招聘現場，相城區一家機械公司的負責人告訴記者，目前外地員工已經陸續返崗，由于訂單增多，生產任務加重，公司急需增加人手，尤其是車工、銑工、機械裝配電工需求量較大。記者注意到，該公司的崗位信息表上，這幾個工種的月綜合薪資在5000元至8000元。一家機器人技術有限公司的人事經理向記者介紹，公司屬于研發類企業，50名員工中95%來自外地。公司節前采取發放津貼等措施，鼓勵外地員工留蘇過年，效果很不錯。她說，年后研發任務加重，公司急需招到機械、計算機、自動化專業背景的人才，但專業對口且有一定工作經驗的人才很難招到。

　　昨天，在蘇州高新區人才廣場二樓招聘大廳，有42家單位提供了1331個崗位。現場屏幕顯示，截至當天中午11時，入場人數為273人，其中，男性207人、女性66人;30歲以上的有201人，超過四成應聘者戶籍地在江蘇。一家精密機械有限公司的招聘人員告訴記者，公司近400名員工中，外地的占70%，其中四分之三留蘇過年。大年初八復工第一天，返崗率已超過70%。“公司新產線投產，液壓產品、機器人組裝崗位急需招一線作業員、操作工，目前缺口在30人，基本上是新增需求。”她說，節后操作工月薪資有所增加，平均在5000元上下。

　　面對疫情沖擊和錯綜復雜的外部形勢，市人社部門精準施策，堅持減負、穩崗、擴就業并舉，全面提升就業服務，企業轉型升級步伐加快，就業形勢保持總體穩定。蘇州市人社部門2021年企業用工需求調查顯示，由于生產訂單增加，企業今年一季度招工需求增長明顯，其中新增用工需求較上年明顯增長。從需求工種看，普通操作工需求量占比最大，其次為電子裝配工、各類檢驗員。此外，企業平均月薪酬較上年增長5.75%。

　　蘇州市人才市場相關負責人告訴記者，節前“就在蘇州”一體化服務平臺已正式啟用，招聘求職的渠道和平臺日趨多元化。節后屬于傳統的招聘旺季，從往年情況看，節后招聘市場高峰通常在正月十五前后開始出現。目前，市場2月份的攤位已預訂一空，不少企業已開始咨詢3月上旬的攤位預訂信息。