日前，蘇州工業園區發布《外國人才工作生活便利化服務新舉措》。借助自貿區“紅利”，園區在江蘇省首吃“螃蟹”，尤其是在外國高端人才互認方面，園區更是率全國之先，全面認可長三角其它地區對外國高端人才的認定結果，便利長三角外國人才的自由流動。

　　蘇州是“外籍人才眼中最具吸引力的中國十大城市”之一，常住外籍人口超過2萬人，其中一半在園區。2020年，園區建成江蘇省首個外籍高端人才工作、居留“單一窗口”，率先在全國發布重點產業人才國際職業資格比照職稱目錄，新引進外國高端人才318人，占全市35.3%。

　　目前，園區外國高端人才1689人，占江蘇省近20%。為進一步提升外國人才的工作生活便利性、獲得感、歸屬感，2021年，園區又升級推出了19項便利化新舉措，其中3項服務內容屬于全國首發、10項屬于江蘇省首創。

　　根據蘇州工業園區發布的《外國人才工作生活便利化服務新舉措》，在長三角地區工作的外國高端人才(A類)，經工作單位和兼職單位同意并向蘇州自貿片區人才管理部門、公安機關出入境管理部門備案后，可直接在蘇州自貿片區兼職工作或自主創業;在工作許可和居留許可有效期內，兼職創新創業無需重新申辦或變更工作許可、居留許可。

　　也就是說，對于長三角其它地區對外國高端人才的認定結果，來蘇州自貿片區工作可以免予再次提交相關材料，同時，允許長三角地區的外國高端人才在自貿片區兼職工作，便利長三角外國人才的自由流動。

　　對符合蘇州自貿片區發展方向的高新技術企業、領軍人才創辦企業、大中型企業、科技創新載體和平臺、現代服務業機構等聘用的外國人才，已連續兩次辦理1年以上工作許可和工作類居留許可且無違法違規行為的，第三次申請時可按規定申辦最長5年的工作許可和工作類居留許可。

　　對符合蘇州自貿片區發展方向的高新技術企業、領軍人才創辦企業、大中型企業、科技創新載體和平臺、現代服務業機構等聘用的外國人才，以及具有生物醫藥、納米技術應用和人工智能產業國際職業資格比照認定職稱目錄內的國際職業資格證書、經比照認定為高級職稱的外國人才，來蘇州自貿片區工作年齡最高放寬至70周歲，不作學歷和工作經歷要求。

　　在蘇州自貿片區內變更工作單位的外國人才，在工作崗位(職業)未發生變動且未出境(工作居留注銷1個月內)的情況下，辦理工作許可時無犯罪記錄證明、體檢證明、工作資歷證明等材料采用個人承諾制。

　　對入駐孵化載體、在創業期內且尚未成立企業的外國人才及其創業團隊成員，允許依托孵化載體辦理工作許可。

　　19項外國人才服務新舉措，覆蓋面廣，針對性強，展示了園區的愛才之心、引才之切、用才之誠。蘇州工業園區將始終以海納百川的胸懷，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，把園區打造成為人才創新創業的首選地。