A股2020年財報披露結束，蘇州上市公司“董監高”薪酬也隨之浮出水面，再次成為人們關注的焦點之一。
2020年，蘇州上市公司面臨諸多不易，但總體來說還是交上了不俗的答卷。那么，作為背后的主要“答卷人”，高管們在努力給公司賺錢的同時，自己收入幾何?
記者根據同花順數據統計發現，157家蘇州A股上市公司中，有154家公司披露了管理層報酬總額，合計約7.1億元。其中，管理層報酬總額超1000萬元的有11家，占比7.14%;管理層報酬總額超2000萬元的僅2家。通潤裝備總經理柳振江成為“蘇州板塊”薪酬最高的高管，另外有218人的年薪超過100萬元，4人日薪逾萬元。
電子、金融業“造富”能力強
2020年，有11家蘇州上市公司管理層報酬總額超1000萬元，相較于2019年多了3家。其中，管理層報酬總額超2000萬元的公司分別是中新集團(2212.24萬元)和江蘇國泰(2147.87萬元)。東吳證券和維信諾緊隨其后，高管年薪總額均超1500萬元。
從行業來看，11家管理層報酬總額超1000萬元的上市公司中，電子行業最多，共有3家，其次是金融行業2家，綜合行業、商業貿易、信息服務、家用電器、機械設備、建筑材料各1家。
去年管理層報酬總額增加前3的公司是澤璟制藥、康力電梯和晶方科技，增長金額分別為452.19萬元、430.64萬元和385.51萬元。
去年，澤璟制藥給管理層大幅加薪，由2019年的444.29萬元大增至896.48萬元。澤璟制藥屬于醫藥生物行業，2020年度凈利潤虧損約3.19億元，同比2019年度收窄。
有公司漲薪，就有公司降薪。管理層報酬總額下降比較明顯的有常熟銀行、通鼎互聯、紐威股份等，降幅均超450萬元。不過，它們的業績并不差。常熟銀行實現營收65.82億元，同比增長2.13%;歸母凈利潤18.03億元，同比增長1.01%。紐威股份實現營收36.32億元，同比增長18.83%;歸母凈利潤5.28億元，同比增長15.84%。通鼎互聯去年則實現凈利潤扭虧為盈。
4位高管日薪過萬
位居“蘇州板塊”高管薪酬第一位的是通潤裝備總經理柳振江，薪酬為483.9萬元。不過，柳振江2019年的薪酬為531.8萬元，去年還是縮水了9.01%。
這或與通潤裝備的業績下滑有關。通潤裝備主營金屬制品和電器設備兩大類產品的生產、研發和銷售。2020年，通潤裝備實現營收14.24億元，同比下降3.24%;歸母凈利潤約為1.33億元，同比下降13.01%。
高薪高管最多的蘇州上市公司是中新集團、東吳證券和蘇州銀行。在年薪超過300萬元的15名高管中，中新集團、東吳證券各有3人上榜，其次是蘇州銀行，有2人上榜。管理層高薪酬的底氣來自于其良好業績，中新集團、東吳證券和蘇州銀行去年的凈利潤分別位于“蘇州板塊”的第7位、第3位和第1位。
另外，據記者統計，2020年，蘇州A股上市公司中，有4位高管日薪超過1萬元，除了通潤裝備總經理柳振江之外，分別是江蘇國泰副總裁朱榮華、中新集團總裁趙志松和東吳證券公司執委姚眺。
不過，也有對高管最為摳門的上市公司。金鴻順2020年管理層年度薪酬總額僅64.86萬元，其中董事長、總經理洪建滄從公司領取的稅前報酬僅36萬元，董事會秘書鄒一飛的年薪更是只有14.88萬元。金鴻順的業績也不理想，去年凈利潤僅757.5萬元。
董秘薪酬哪家高
作為上市公司對外溝通的“橋梁”，董秘的重要性不言而喻。同花順數據顯示，2019年，有20位蘇州A股上市公司董秘薪酬超100萬元，而2020年增至28位。
中新集團董秘唐筱衛以273.69萬元年薪高居榜首;其次是恒銘達董秘荊京平，年薪達259.73萬元;位居第3的是維信諾副總經理、 董秘劉宇宙，年薪為243.70萬元。
從薪酬漲幅來看，東方盛虹董秘王俊居首位，其薪酬由2019年27.34萬元增至2020年124.32萬元，漲了4.5倍;其次是晶方科技董秘段佳云，薪酬漲幅達201.88%;位居第3的是康力電梯董秘吳賢，薪酬漲幅為195.37%。
而董秘薪酬降幅超30%的公司有蘇州銀行、亞翔集成、瀚川智能、蘇州龍杰等。
證券業內人士表示，其實，對于上市公司部分“董監高”來說，單憑年薪是無法衡量其身價的，薪酬或許只占了他們收入的一小部分，真正的大頭是持有公司股份以及分紅。(蘇報融媒記者 戴曉剛 圖/文)
