在江西省吉安縣委第十輪巡視中，按照延伸巡視工作的要求，第二巡視組對縣衛生健康委進行了定期巡視，下沉縣衛健委下屬鄉鎮衛生院了解情況。
巡視萬福鎮衛生院時，組員朱慧兵照常閱讀衛生院行政會議紀要，一份2019年人事變動材料引起了他的注意。會議紀要上寫著：“請通知彭某月內復工，否則將被開除。”經過三年的考察工作，朱慧兵的腦海里立刻浮現出一連串的問題：“彭XX是誰?”“他怎么不去上班?”“他什么時候開始不工作的?”“他最后來上班了嗎?”不能放過任何懷疑。朱惠兵立即向組長匯報，決定與衛生院負責人談一談。
”彭某某2004年向單位申請無薪離職，現在他一直在上海工作，醫院多次聯系他，要求他復工或辦理辭職手續，他都沒有配合。”醫院院長說，他其實很無奈。
“既然你們團隊在2019年5月就做出了開除不復工的決定，為什么兩年過去了還沒有執行?你們每年怎么向縣里申報預算?彭某某的工資還在發?”面對徹底的追問，衛生院領導開始猶豫和回避。
次日，巡視組來到縣委衛生工作委員會財務核算中心，對萬福衛生院近兩年的財務預算進行了審核。經證實，彭某某停薪期間，萬福健康中心一直在上報與工資相關的財務預算。2004年至2019年共計約46萬元，基本用于醫院日常開支。
檢查組對縣內的兩家醫院和其他18家鄉鎮衛生院進行了推論。無獨有偶，摸排發現，縣中醫院也有4起無薪請假違規上報財政預算問題，涉及財政資金49萬余元。
