蘇州市工程建設領域農民工工資月結月清覆蓋率提升專項行動本月正式啟動，將持續至明年年底。記者從今天(7月6日)舉行的新聞通氣會獲悉，此次專項行動計劃到今年底前，全市60%以上在建工程項目農民工工資實現月結月清;2022年年底前，全市在建工程項目農民工工資基本實現月結月清全覆蓋。

　　蘇州二建建筑集團有限公司位于園區旺墩路附近的一個項目于去年6月開工，計劃明年12月竣工。今天，公司勞資專員沈小英在該項目工地向記者介紹，公司設置公司、項目兩級管理架構，每個項目都有專職人員進行管理。公司所有項目的勞資專員都要集中進行業務培訓。項目部每月提交工資表，由公司勞資專員進行審核，確保每月20日前通過實名制專用賬戶將工資按時、足額發放至農民工個人賬戶。目前，公司在蘇州的20多個在建項目月結月清率已達到90%左右。

　　去年5月1日《保障農民工工資支付條例》實施以來，蘇州全市住建部門針對未按規定落實工資支付保障制度的違法行為，下達執法文書255份，其中限期責令改正書247份，行政處罰決定書8份，處罰金額41萬元。全市各級勞動保障監察機構查處工資類違法案件552件，為6174名勞動者追發工資等待遇6620.19萬元;向社會公布重大欠薪違法案件35件，列入拖欠農民工工資黑名單8件，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件15件。

　　目前，蘇州全市房屋建筑、市政設施、交通水利以及高鐵等在建工程項目共4500多個，在崗農民工超過50萬人。全市規模以上在建工程項目已基本實現工資支付保障制度全覆蓋。但拖欠農民工工資問題尚未得到根本解決，部分行業特別是工程建設領域拖欠工資仍時有發生。去年8月，蘇州市人社、住建等十部門聯合出臺《關于進一步落實工程建設領域按月足額支付工資規定的實施意見》，對工程建設項目資金安排、施工企業勞動用工、建設單位及時足額撥付人工費用、施工總承包單位按月足額支付工資等加強監管，進一步加大對違法行為的懲處力度。

　　蘇州市勞動保障監察支隊社保稽查大隊大隊長范順姬介紹，工程建設領域農民工工資月結月清需符合這些情形之一：一是實行計時或計件工資制的，每月結清付清;二是實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法的，用人單位應依法制定工資分配制度，且績效工資占應付工資總額應低于20%，績效工資考核周期一般為1個月，最長不超過3個月，基本工資每月結清付清，績效工資每個考核周期結清付清。據悉，此次專項行動將抓好工資支付表編制、工資支付、人工費用撥付幾個環節，并落實出具農民工工資結清付清確認書、發放“農民工工資月結月清公示貼”等規定。在執法檢查階段，發現仍未按規定落實實名制管理，以及建設單位、施工總承包單位、分包單位仍未按規定執行有關規定的，一律由相關行業主管部門依法嚴肅處理。(蘇報融媒記者 邵群 文/攝)